Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Clovis Oncology Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt darauf an welche Ebene . Die deutschen Manager sind ok, aber haben letztendlich nichst zu sagen und man merkt das auch überallen. Alles Marionetten.
Die Kommunikation ist eigentlich gut. Nur haben die deutschen Manager nichst zu sagen. Alles ist reguliert von USA und England
Produkt hat keine Differenzierungsmerkmale und mit allem ist man das Schlußlicht (der Dritte) im Markt. Alle Verantwortung wird auf den Außendienst abgeschoben.
Grauenvoll! Nur Druck. Viele Fehler vom internationelen Management und ausgelassen wird es an den Mitarbeitern. Ohne die Kollegen würde man sich eine Strick nehmen. Micromanaging wird von den Amis gewünscht wo man hinschaut.