Familiäre Atmosphäre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller und aufrichtiger Umgang mit ehrlichen Feedback.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell. Das Unternehmen trägt dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima herrscht. Man bekommt von den Vorgesetzten auch angepasstes Feedback, Kritik und Lob.
Image
Es besteht die Überzeugung zur rechtlichen Vollständigkeit der Vergabeunterlagen, somit auch von der guten Beratung, mithin vom Image. Es wirkt eine Kanzlei die ihr Geld Wert ist.
Work-Life-Balance
Es bestand die Möglichkeiten Home-Office zu machen. Auf die Familie wurde Rücksicht genommen. Urlaubstage wurde m.E. immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Kanzlei hat immer ein offenes Ohr für Engemanagement und war m.E. bereit dies zu honorieren und zu fördern. Es gab verschiedene Modelle, die Anreize zum intensiveren Einsatz boten. Gehaltserhöhung, Bonis und ein geförderter Fachanwaltslehrgang können ein Teil davon sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht der Verantwortung und dem jeweiligen Erfahrungsstand. Das Gehalt würde stets pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wurde getrennt und die Lichter abends ausgeschaltet. Es wurde weitestgehend digital, ohne Papierausdruck gearbeitet. Es gab einen Obstkorb und Bio-Getränke.
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere die Associate-Kollegen gehen ehrlich und direkt miteinander um. Der Zusammenhalt ist außerordentlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Während meiner Zeit waren die Associates in etwa gleich alt. Im Sekretariat waren verschiedene Altersklassen. Der Umgang mit langdienende Partnern war stets respektvoll. Die Kollegen wurden geschätzt und u.a. mit einem geförderten Fachanwaltslehrgang.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten-Verhalten war vor allem in Berlin in Konfliktfällen nachvollziehbar. Die Ziele wurden klar und realistisch gesetzt. Die Entscheidungen wurden durchdacht getroffen. Als Mitarbeiter wurde man einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind absolut angemessen. Es gab auch eine Klimaanlage pro Büro. Die Rechner waren auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stets umfassend. In regelmäßigen Meetings werden die Angestellten über umfassende Ergebnisse informiert.
Gleichberechtigung
Insbesondere bekamen alle Neueinsteiger gleiche Chancen. Es wurden zudem Anreize geschaffen, um über sich hinaus zu wachsen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wurden fair verteilt und waren stets spannend. Man hatte auch Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgabenbereiche.