Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Club Astoria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab immer viel zu tun aber der freie Monatg war schon echt praktisch
War immer top hier gilt halt wirklich viele Hände schnelles Ende
Hatte hauptsächlich nur mit meinem Restaurantleiter zu tun aber immer gut
War immer gut. Wurden immer aktuell gehalten und gebriefed.
Gastronomie so wie man sich es vorstellt aber man hatte Möglichkeiten auf Einblicke auf verschiedene Bereiche was sehr cool war
Die Arbeitsatmosphäre fand ich immer gut + die Teamarbeit. Jeder hat mit angepackt und wenn es mal stressig wurde (isz halt gastro) hat man sich am ende zusammen hingesetzt und zum ausklingen ab und zu angestoßen.