Toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich unter den Kollegen sehr wohl und kann offen und frei von Vorurteilen immer seine Meinung äußern.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit Homeoffice zu machen, ist es jedem möglich, seine Work-Life-Balance sehr gut zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Man hat bei der cluetec die Möglichkeiten sich jederzeit in eine neue Richtung weiterzuentwickeln und bei Bedarf aufzusteigen.
Man hat zudem die Chance sich eigenständig Weiterbildungen rauszusuchen und vorzuschlagen, welche i.d.R. auch alle bewilligt werden. Zusätzlich kann man 10% seiner Arbeitzeit in der Entwicklung nutzen, um neue spannende Technologien auszutesten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark. Niemand wird ausgeschlossen und neue Mitarbeiter immer schnell integriert.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten liegt das Wohl ihrer Mitarbeiter sehr am Herzen. Sie sind jeder Zeit erreichbar und führen immer offene Gespräche auf Augenhöhe. Man merkt als Angestellter, dass ihnen Transparenz und gegenseitiges Vertrauen wichtig ist.
Arbeitsbedingungen
Toll bei der cluetec ist es, dass man recht flexibel Homeoffice machen kann und nicht darauf angewiesen ist, immer im Office zu sein. Dieses ist aktuell nach dem Umzug in das neue LTC Gebäude noch nicht ganz fertig eingerichtet und fühlt sich noch nicht ganz heimlich an. Daran wird allerdings gerade gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist sehr gut, selbst im Homeoffice sind alle immer erreichbar. Über die Abteilungen hinweg könnte es manchmal etwas besser sein.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter bei der cluetec sind fair und für die Größe des Unternehmens passend.
Gleichberechtigung
Bei der cluetec wird jeder gleich wertgeschätzt, egal welchem Geschlecht, Alter, Sexualität oder Herkunft er oder sie angehört. Im Fokus steht man einfach als Person, die selbst etwas erreichen möchte, Teil eines tollen Teams ist und der Firma dabei hilft, ihre Ziele zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Man bekommt als Mitarbeiter Gelegenheiten sich auszuprobieren, weiterzubilden und genau die Themen anzugehen, die einen interessieren. Dabei kann man beispielsweise 10% seine Arbeitszeit in der Entwicklung nutzen, um neue Dinge auszuprobieren oder neue Feature außerhalb der eigentlichen Roadmap zu kreieren, die einen interessieren.