Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
RabatteOffene Kommunikation, viele Events für die Mitarbeiter, spannendes und interessantes Produkt
Verantwortungsvolle Aufgaben, flache Hierarchien, schöner Bürostandort, regelmäßige Teamevents
Entspannte Atmosphäre, starker Zusammenhalt untereinander, Work-Life-Balance, interessante Aufgaben, Unterstützung, flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Kommunikation
das tolle Arbeitsklima, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Einsatz aktueller Technologien, transparente Kommunikation
nichts wirklich schlecht
Nichts wirklich Großes zu beanstanden!
mehr Aufgaben für Studenten bereitstellen, damit diese nicht untätig herumsitzen
Mehr Einbindung der Präferenzen von Werkstudenten, öfters Meetings mit Studenten
Der am besten bewertete Faktor von cluetec ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man fühlt sich unter den Kollegen sehr wohl und kann offen und frei von Vorurteilen immer seine Meinung äußern.
Kollegial + transparent
Tolles miteinander
Die flachen Hierarchien und ein starkes Miteinander und die Bemühungen sich stetig zu verbessern sorgen für eine super Arbeitsatmosphäre und viel Motivation.
Durch die flachen Hierarchien ist die Kommunikation mit den Vorgesetzten sehr offen, direkt und auf Augenhöhe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man hat bei der cluetec die Möglichkeiten sich jederzeit in eine neue Richtung weiterzuentwickeln und bei Bedarf aufzusteigen.
Man hat zudem die Chance sich eigenständig Weiterbildungen rauszusuchen und vorzuschlagen, welche i.d.R. auch alle bewilligt werden. Zusätzlich kann man 10% seiner Arbeitzeit in der Entwicklung nutzen, um neue spannende Technologien auszutesten.
Weiterbildung wird im Rahmen der Mitarbeitergespräche unterstützt
Es werden möglichkeiten zur Weiterbildung geboten. Die persönliche Weiterentwicklung und die Ziele werden regelmäßig mit dem Vorgesetzen besprochen.
Weiterbildungsangebot durch Mitarbeiter Workshops und viele weitere Angebote (z.B. Besuch von Entwicklerkonferenzen)
Es gibt Workshops, in denen die Mitarbeiter ihr Wissen austauschen.
