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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cluetec die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cluetec
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cluetec
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich unter den Kollegen sehr wohl und kann offen und frei von Vorurteilen immer seine Meinung äußern.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team ist sehr gut, selbst im Homeoffice sind alle immer erreichbar. Über die Abteilungen hinweg könnte es manchmal etwas besser sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark. Niemand wird ausgeschlossen und neue Mitarbeiter immer schnell integriert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit Homeoffice zu machen, ist es jedem möglich, seine Work-Life-Balance sehr gut zu gestalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Vorgesetzten liegt das Wohl ihrer Mitarbeiter sehr am Herzen. Sie sind jeder Zeit erreichbar und führen immer offene Gespräche auf Augenhöhe. Man merkt als Angestellter, dass ihnen Transparenz und gegenseitiges Vertrauen wichtig ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt als Mitarbeiter Gelegenheiten sich auszuprobieren, weiterzubilden und genau die Themen anzugehen, die einen interessieren. Dabei kann man beispielsweise 10% seine Arbeitszeit in der Entwicklung nutzen, um neue Dinge auszuprobieren oder neue Feature außerhalb der eigentlichen Roadmap zu kreieren, die einen interessieren.

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