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Cluetivity®
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Team und freies Arbeiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- tolles Team, freundschaftlicher und lockerer Umgang untereinander
- flexible Arbeitsgestaltung
- selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Spaß bei der Arbeit! :)

Arbeitsatmosphäre

Super Team mit gutem Zusammenhalt und tollem Umgang untereinander. Habe hier noch nie einen Streit oder größere Konflikte erlebt!

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernzeit und keine fest durchgeplanten Arbeitszeiten. Man ist sehr flexibel in der Zeitgestaltung. Mit der Urlaubsplanung hatte ich nie Probleme.

Kollegenzusammenhalt

Man stößt bei Kollegen immer auf ein offenes Ohr und profitiert von guter Zusammenarbeit. Man fühlt sich bei seinen Aufgaben nicht allein gelassen.

Kommunikation

Gute Kommunikation innerhalb der Departments. Manchmal wäre etwas mehr Kommunikation zwischen einzelnen Departments wünschenswert :) Bisher keine Probleme gehabt.

Interessante Aufgaben

Ich denke schon allein die Branche verspricht interessante Aufgaben. Ich kann mich - zumindest in der Softwareentwicklung und Administration - über viele unterschiedliche und interessante Aufgaben freuen.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Großartiges Produkt und tolles Team!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist toll. Der offene, positive und freundliche Umgang miteinander. Ich finde die Werte im Team passen, es ist ein Miteinander und kein Gegeneinander. Die persönlichen Freiheiten sind super und die Art und Weise, seine eigene Arbeit selber zu strukturieren finde ich persönlich wichtig und gut.

Verbesserungsvorschläge

Team-Events könnten noch häufiger sein :-) Etwas mehr Zeit beim Onboarding sowie mehr Weiterbildungsmöglichkeiten könnten ebenfalls hilfreich sein.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Kollegen und internationales Team. Positives, Offenes und Faires Miteinander. Raum für Spaß und Kreativität. Ich bin sehr gerne hier und freue mich, Teil eines so großartigen Teams zu sein.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in einem normalen Rahmen und ich kann mir die Zeiten überwiegend frei einteilen. Ich schätze besonders, dass hier nicht mit Stechuhr gearbeitet wird, sondern auf Vertrauensbasis. Freie Tage und Urlaub kann ich mir recht flexibel einteilen.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher ok. Kann ich aber nicht wirklich beurteilen, da wir aktuell keine wirklich "älteren" Kollegen haben.

Vorgesetztenverhalten

Bisher zufrieden. In Konfliktsituationen wurde konstruktiv und wertschätzend reagiert. Mitarbeiter können eigene Ideen mit einbringen und umsetzen.

Kommunikation

Feedback war bisher immer konstruktiv und wertschätzend.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Work-Life-Balance

Urlaub kann sehr flexibel und teilweise auch kurzfristig genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, mit einer Menge fachlicher Kenntnisse, Humor und Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Wünschenswert:
Eine klarere und realistischere Struktur bei der Zielsetzung.
Sich mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben können teilweise selbst bestimmt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Life Action Games GmbH Bewertung

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Hilfsbereite und freundliche Kollegen
- Learning Attitude
- Offener und ruhiger Umgang mit Problemen oder Feedback

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung delegiert viele Aufgaben, was sehr gut ist. Jedoch würde ich mir wünschen, dass diese bei Aufgaben, zur Instandhaltung des Büros, auch hin und wieder eine Vorbildfunktion einnimmt und mit hilft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nach 8 Jahren noch Start Up?

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen! Man kann sehr viel mit den Kollegen lachen und man unterstützt sich gegenseitig. Es herrscht noch Start Up Atmosphäre und ein freundschaftlicher Umgang miteinander. Arbeitszeit kann man sich frei einteilen und Home Office ist möglich. Getränke und Knabbereien gibt es auf Firmenkosten und man kann auch selbst Wünsche äußern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Provision sollten pünktlich kommen und Gehälter sollten angemessen sein. Gehaltserhöhungen sollten nicht nur in Aussicht gestellt werden. Damit hätte man auch weniger Fluktuation und eine zufriedene Belegschaft. Es wird Geld für neue Anschaffungen ausgegeben, die man häufig nicht braucht, aber die Gehälter der Angestellten werden niedrig gehalten.

Verbesserungsvorschläge

- angemessene Gehälter pünktlich zahlen
- Kritik nicht persönlich nehmen
- Prioritäten richtig setzen
- Angestellte nicht für selbstverständlich hinnehmen
- das Feedback der Angestellten nicht nur annehmen, sondern auch umsetzen
- Fehler nicht wiederholen, sondern daraus lernen und diese verhindern
- auch in schwierigen Situationen einen vernünftigen Umgangston waren
- sich nicht selbst als Maß aller Dinge sehen
- Plan für Wochenendbereitschaft schaffen
- regelmäßige Teamevents (nicht nur dann, wenn mal wieder ein Mitarbeiter gekündigt hat)
- mehr Benefits schaffen (regelmäßige Teamevents, regelmäßiger Teamlunch, etc.)
- nicht immer alles, was man selbst nicht für wichtig erachtet hinauszögern (z.B. Erstellung von Arbeitszeugnissen, Gehaltsverhandlungen)
- Versprechen (von höherem Gehalt/Festanstellung/etc) auch halten und nicht nur im Aussicht stellen, damit die Mitarbeiter nicht abspringen
- bessere Strukturen und Arbeitsbedingungen schaffen (z.B. vernünftige Telefonanlage für den Vertrieb anschaffen)
- mehr Personen einstellen, damit Kollegen in allen Bereichen entlastet werden und effektiveres Arbeiten möglich ist
- Fokus nicht nur auf einen Teil des Unternehmens legen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre schwankt stark, je nachdem, wie viel zu tun ist und ob es gerade Deadlines oder dringende Projekte gibt.

Image

Absolute Priorität ist, dass man nach außen ein gutes Image pflegt. Innerhalb der Belegschaft ist das leider nicht so.

Work-Life-Balance

Man kann seine Arbeitszeiten innerhalb der Kernzeiten selbst einteilen. Man kann auch kurzfristig von Zuhause aus arbeiten. Es wird erwartet, im Notfall mit dem eigenen Handy zu arbeiten. Es wird erwartet, dass man auch am Wochenende auch kurzfristig erreichbar ist. Es gibt keinen Plan für Wochenendbereitschaft.

Karriere/Weiterbildung

Nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Vorwand, dass man noch ein Start Up sei (nach 8 Jahren!), werden die Gehälter entsprechend niedrig angesetzt. Gehälter kommen nicht pünktlich, sondern im Laufe der ersten Monatswoche. Provision wird sehr spät ausgezahlt und man muss evtl. mit dem Management Rücksprache halten, welche Beträge ausgezahlt wurden. Es werden Lohnerhöhungen in Aussicht gestellt aber niemals umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Scheinbar nicht vorhanden...

Kollegenzusammenhalt

Durch die starke Fluktuation im Unternehmen kann der Kollegenzusammenhalt auch schwanken. Die meisten Kollegen sind sehr nett und unterstützen einander. Vor allem im Vertrieb gibt es aber Kollegen, die eher auf ihre Provision bedacht sind und Anfragen nicht weiterleiten. Falls man einem Kollegen in einer anderen Abteilung hilft, ohne es dem Management persönlich zu melden (selbst wenn das Problem lang bekannt ist, Hilfe versprochen wurde und der eigene Vorgesetzte zugestimmt hat), ansonsten wird einem vorgehalten, man möge seinen Job nicht...

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einen älteren Kollegen, der vor allem vom Management sehr gut behandelt wird.

Vorgesetztenverhalten

Das Management übernimmt viele Aufgaben im Unternehmen selbst und daher benötigen alle Angestellten Zuarbeit von dieser Seite, was zu großen Verzögerungen führt. Falls dem Management etwas missfällt, kann es auch schnell impulsiv reagieren.

Arbeitsbedingungen

Für einen ergonomischen Arbeitsplatz wird gesorgt, und falls man noch anderen Anschaffungen braucht, werden diese auch bestellt. Es gibt seit Monaten Pläne das Büro schöner zu gestalten. Diese werden aus Zeitmangel nicht umgesetzt.

Kommunikation

Kommunikation zu den meisten Kollegen funktioniert problemlos. Da das Management aber sehr viel selbst delegiert und kaum Verantwortung abgibt, werden E-Mails nur sehr spät beantwortet und muss man in dringenden Fällen persönlich nachfragen, wobei man oft auf später vertröstet wird.

Gleichberechtigung

Alle weiblichen Angestellten haben unabhängig voneinander festgestellt, dass sich die persönliche Einstellung des Managements Frauen gegenüber sehr in der Zusammenarbeit widerspiegelt.

Interessante Aufgaben

Da es immer an einer Stelle etwas zu tun gibt, sind die Aufgaben abwechslungsreich und interessant.

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska GuthmannHR Manager

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Unternehmen als Arbeitgeber. Auch wenn wir uns natürlich über eine positivere Bewertung und einen direkten Austausch gefreut hätten, sehen wir in deinem Input die Chance besser zu werden, und das wollen wir tun! Uns ist es wichtig auf zumindest einige deiner Punkte einzugehen:

Arbeitsatmosphäre:
Wir sind einer Meinung. Eine gute Arbeitsatmosphäre ist für uns ebenso wichtig. Diese schwankt je nach persönlichem Befinden und ggf. Stresslevel. Wir finden das ist menschlich und es würde uns wundern, wenn es anderswo nicht auch mal so wäre.

Vorgesetztenverhalten:
Um das Management zu entlasten sind wir gerade dabei neue Mitarbeiter einzustellen und verschiedene Prozesse und Tools zu integrieren, die unsere Workflows verbessern.

Kollegenzusammenhalt:
Vielen Dank für dein grundsätzlich positives Feedback zum Team. Jedes Team muss erst einmal zusammenwachsen und sich entwickeln. Für uns ist es sehr wichtig, gut im Team zusammen zu arbeiten, denn wir verfolgen alle das gleiche Ziel. Dass du dich in unserem Unternehmen eingesetzt hast, wo es benötigt wurde, schätzen wir sehr und bedanken uns bei dir dafür. Wir schätzen das Vertrauen und den offenen, freundschaftlichen Umgang der Kollegen*innen miteinander hoch und wollen als Team weiter zusammenwachsen.

Kommunikation:
Der Workload für das Management ist von Zeit zu Zeit sehr hoch, weswegen wir in allen Unternehmensbereichen qualifizierte neue Mitarbeiter einstellen. Hierfür wurde Anfang 2019 eigens eine HR-Position geschaffen.

Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen:
Für uns kommt es in erster Linie auf die Persönlichkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an und welche Werte, Erfahrungen und Fähigkeiten der- oder diejenige in unser Unternehmen einbringt, um mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten.

Karriere / Weiterbildung:
Wir legen Wert auf eine umfassende und persönliche Einarbeitung in die jeweiligen Fachthemen. Darüber hinaus stehen insbesondere unseren neuen Teammitgliedern erfahrene Kollegen mit Rat und Tat zur Seite. Für Weiterbildungsmaßnahmen steht seit einigen Monaten jedem*r Mitarbeiter*in ein jährliches Budget zur Verfügung.

Gehalt / Sozialleistungen:
Unsere Gehälter entsprechen den Durchschnittsbranchengehältern in der Region Berlin. Dies kann man unter einschlägigen Websites wie www.gehaltsvergleich.de, www.gehalt.de und ähnlichen recherchieren. Die Gehälter werden seit einigen Monaten automatisiert und pünktlich überwiesen.

Work-Life-Balance:
Um eine gesunde Balance aus Beruf und Privatleben zu ermöglichen, geben wir unseren Mitarbeitern viel Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten.


Wir bedanken uns für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Darüber hinaus bieten wir dir an, jederzeit persönlich mit uns in Kontakt zu treten, um einen offenen und konstruktiven Dialog zu führen. Sende uns gerne eine Mail an workplace(at)cluetivity.com. Wir werden deine Verbesserungsvorschläge beherzigen und freuen uns über weiteren Austausch.

Vielen Dank!

Sehr angenehmes arbeiten, lockere Atmosphäre...

4,5

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehmes arbeiten, lockere Atmosphäre und die Möglichkeit, neues Wisses im Bereich Augmented Reality zu lernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, Bewertung daher nicht möglich

Vorgesetztenverhalten

Sehr positiv war die Möglichkeit, frei zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Zu Optimieren ist noch die Struktur.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr dynamisch, vielfältig und gute Kollegenzusammenhalt

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gutes Arbeitsklima!

4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cluetivity® durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cluetivity® als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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