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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich die hilfsbereite und verständnisvolle Art des Arbeitgebers sowie die jederzeit vorhandene Unterstützung.
Der Arbeitgeber ist sehr hilfsbereit, verständnisvoll und freundlich. Er hilft einem, wenn man Unterstützung bei einer Aufgabe braucht.
Die freundliche Arbeitsatmosphäre, das hilfsbereite Team und die gute Unterstützung der Mitarbeiter.
Das Team ist toll. Der offene, positive und freundliche Umgang miteinander. Ich finde die Werte im Team passen, es ist ein Miteinander und kein Gegeneinander. Die persönlichen Freiheiten sind super und die Art und Weise, seine eigene Arbeit selber zu strukturieren finde ich persönlich wichtig und gut.
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Hilfsbereite und freundliche Kollegen
- Learning Attitude
- Offener und ruhiger Umgang mit Problemen oder Feedback
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt war leider zu niedrig und wurde trotz der Inflation und der höheren Lebenshaltungskosten nicht erhöht.
Die Geschäftsführung delegiert viele Aufgaben, was sehr gut ist. Jedoch würde ich mir wünschen, dass diese bei Aufgaben, zur Instandhaltung des Büros, auch hin und wieder eine Vorbildfunktion einnimmt und mit hilft.
Gehalt und Provision sollten pünktlich kommen und Gehälter sollten angemessen sein. Gehaltserhöhungen sollten nicht nur in Aussicht gestellt werden. Damit hätte man auch weniger Fluktuation und eine zufriedene Belegschaft. Es wird Geld für neue Anschaffungen ausgegeben, die man häufig nicht braucht, aber die Gehälter der Angestellten werden niedrig gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte lieber mit meinen Kolleginnen und Kollegen im Büro zusammengearbeitet, da der direkte Austausch und die Zusammenarbeit vor Ort für mich angenehmer und effektiver sind.
Ich habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge. Der Arbeitgeber ist sehr freundlich, verständnisvoll und hilfsbereit. Ich habe mich jederzeit gut unterstützt und wohlgefühlt.
Team-Events könnten noch häufiger sein :-) Etwas mehr Zeit beim Onboarding sowie mehr Weiterbildungsmöglichkeiten könnten ebenfalls hilfreich sein.
- angemessene Gehälter pünktlich zahlen
- Kritik nicht persönlich nehmen
- Prioritäten richtig setzen
- Angestellte nicht für selbstverständlich hinnehmen
- das Feedback der Angestellten nicht nur annehmen, sondern auch umsetzen
- Fehler nicht wiederholen, sondern daraus lernen und diese verhindern
- auch in schwierigen Situationen einen vernünftigen Umgangston waren
- sich nicht selbst als Maß aller Dinge sehen
- Plan für Wochenendbereitschaft schaffen
- regelmäßige Teamevents (nicht nur dann, wenn mal wieder ein Mitarbeiter gekündigt hat)
- mehr Benefits ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Cluetivity® ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre mit einem respektvollen Miteinander.
Sehr schön Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen und internationales Team. Positives, Offenes und Faires Miteinander. Raum für Spaß und Kreativität. Ich bin sehr gerne hier und freue mich, Teil eines so großartigen Teams zu sein.
Super Team mit gutem Zusammenhalt und tollem Umgang untereinander. Habe hier noch nie einen Streit oder größere Konflikte erlebt!
Die Atmosphäre schwankt stark, je nachdem, wie viel zu tun ist und ob es gerade Deadlines oder dringende Projekte gibt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cluetivity® ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter dem Vorwand, dass man noch ein Start Up sei (nach 8 Jahren!), werden die Gehälter entsprechend niedrig angesetzt. Gehälter kommen nicht pünktlich, sondern im Laufe der ersten Monatswoche. Provision wird sehr spät ausgezahlt und man muss evtl. mit dem Management Rücksprache halten, welche Beträge ausgezahlt wurden. Es werden Lohnerhöhungen in Aussicht gestellt aber niemals umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cluetivity® wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cluetivity® besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cluetivity® als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cluetivity® als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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