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Cluno GmbH Erfahrungsbericht

  • 20.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Flexibilität nur für die Kunden

2,69

Arbeitsatmosphäre

Nette und vielseitige Kollegen, tolle Eindrücke durch das neuartige Konzept aber auch wenig Wertschätzung / Belohnung für das Team beim Erreichen von Meilensteinen. Lockere Athmosphäre mit abteilungsübergreifender, kippender Stimmung durch fehlende Menschlichkeit.

Vorgesetztenverhalten

Leider wird hier die Arbeit viel zu selten gesehen, das Team zu wenig gestärkt und die persönlichen Bedürfnisse vernachlässigt. Die Gespräche, auch für die Ziele, finden dabei aber in meist lockerer Art statt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Kollegen neben den ganzen Meetings mal Zeit haben für ein gemeinsames Mittagessen und das Gespräch nicht aus den Themen des nachfolgenden Meetings besteht, kommt dann doch ab und zu ein nettes Gespräch zustande.

Kommunikation

Zwar gibt es Stand-Ups und Team-Meetings aber dennoch gehen die mitreißenden Infos im Zahlengewirr und dem "schneller, höher, weiter" unter. Leider scheint es ein weiterer Konzern zu werden, bei dem die Produktivität der Mitarbeiter in Anzahl der Meetings gemessen wird und am Ende weiß dann doch niemand, was letztens besprochen wurde...

Karriere / Weiterbildung

Oftmals angesprochene Veränderungen werden ignoriert oder halbherzig umgesetzt. Damit befindet man sich an der Angel im dauerhaften Wartezustand oder kämpft mit nicht gegenüber anderen ausgesprochenen Ansichten der Vorgesetzten, sodass man am Ende doch zwischen zwei Stühlen steht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt is OK, für ein Startup super - zudem gibt es Fahrtkosten-Zuschüsse bzw. einen Parkplatz. Schlecht ist allerdings der fehlende Zuschuss / Subventionierung der Kantine die somit teurer ist als umliegende Restaurants

Arbeitsbedingungen

Recht sterile Büroeinrichtung mit vereinzelt auffindbaren Pflanzen, je nach Arbeitsbereich in kleinen Büros mit zu vielen Personen bis hin zum Großraum mit lauten Gesprächen - in beiden Fällen wandern die Kollegen dann gerne in andere Räumlichkeiten aus oder tragen Kopfhörer.

Work-Life-Balance

Arzttermine oder Handwerker Zuhause sind so ziemlich die einzige Flexibilität die man bekommt - natürlich toll, dass die Möglichkeit besteht - allerdings dreht sich die Welt weiter und für ein Unternehmen mit Gründung vor kurzer Zeit befindet sich die Denkweise gegenüber den Mitarbeitern leider in der Steinzeit. Unseren Kunden wird versprochen, dass sein Auto sich seinem Leben anpasst und innerhalb kurzer Zeit gewechselt werden kann. Leider habe ich schon viele tolle Kollegen gehen sehen, weil der Job einfach zu unflexibel ist oder sie nicht die Flexibilität bekommen haben, die ihnen andererseits abverlangt wurde.

Image

Cluno wirbelt die Autobranche ordentlich auf, das macht schon Lust, dabei zu sein und ein Teil des Teams zu sein. Allerdings muss auch jeder für sich entscheiden, wie die anderen Faktoren diese Lust beeinflussen und wie wichtig das Image der Firma im Lebenslauf ist...

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mehrwert für den Kunden auch die Mitarbeiter spüren lassen (Flexibilität, egal was Du gerade brauchst)
  • Modernere Arbeitsweisen / Herangehensweisen
  • Den Fähigkeiten des einzelnen Arbeitnehmers vertrauen und mit einbinden
  • Raus aus der Steinzeit
  • Klare Kommunikation + Förderung der einzelnen Bedürfnisse

Pro

- Verfolgen der Vision, den Automarkt auf Abo-Basis aufzumischen
- Starke Kooperationen
- Viele, neue Denkweisen was das Produkt betrifft
- Keine großartige Kleiderordnung

Contra

- Denkweise "Jeder ist ersetzbar"
- Flexibilität fordern aber nicht bereitstellen
- Gefangen in alten Denkweisen bzgl. Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Cluno GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/-r Kollege/-in, wir möchten uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit für ein detailliertes Feedback genommen hast. Jeder unserer Kollegen wird als wichtiger Bestandteil unseres Teams sehr geschätzt. Die Anerkennung der geleisteten Arbeit ist dabei natürlich auch ein wichtiger Aspekt, der trotz des hohen Workloads nicht zu kurz kommen darf. Wir achten sehr darauf, dass jeder Kollege jederzeit die Chance hat, Feedback zu bekommen und fordern dies auch aktiv von allen Kollegen ein. Wir möchten dich dazu einladen, deine Eindrücke persönlich mit uns zu besprechen, da wir nur so an einer gemeinsamen Verbesserung arbeiten können. Beste Grüße,

Veronika Hotz
HR Specialist