Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
FirmenwagenLeider Nix mehr
Modern, sympathische Leute
Modernes Office, gute technische Ausstattung, interne Kommunikation, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Teilweise Home Office möglich.
- Es werden herausfordernde Chancen geboten, um sich persönlich weiterzuentwickeln
- hohes Maß an Gestaltungsspielraum
- Umgang mit guten Ideen von Mitarbeitenden und die Unterstützung diese umzusetzen
- Es wurde eine echte "Macher"-Kultur gefördert - dadurch macht es großen Spaß mit solchen Kollegen zusammenzuarbeiten
Leider hatte ich eine sehr enttäuschende Erfahrung mit Cluno. Ende Mai wurde ich zusammen mit anderen Mitarbeitern plötzlich freigestellt und fast gezwungen, einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen. Obwohl in meiner letzten Lohnabrechnung eine vereinbarte Abfindung aufgeführt war, wurde mir diese nie ausgezahlt. Als Mitarbeiter mussten wir uns daher über das Finanzamt, Rechtsanwälte und das Arbeitsgericht um unsere Rechte kümmern und auf E-Mails, Anrufe und Briefe der Geschäftsführung warten, die leider nie reagiert hat.
Diese Erfahrung hat bei mir ein Gefühl der ...
Schlechte Organisation, Unzuverlässigkeit , chaotisch in den Prozessen, wenn Arbeitnehmer in Vorkasse geht wartet man Monate auf einen Ausgleich.
In diesem Unternehmen werden Mitarbeiter und Führungskräfte glücklich, die Hierarchien und Titel schätzen. Überall im Unternehmen wird immer wieder die Differenz zwischen einfachem Mitarbeiter vs. Führungskraft hervorgehoben.
Es fehlt an menschlichen Werten: Die demütigende Art und Weise, wie geschätzte Kollegen aus so unterschiedlichen Bereichen wie Product, HR, Marketing und Data vor ein paar Monaten vor den Augen aller aus der Firma geworfen wurden, war auch, wenn man nicht direkt involviert war, einfach nur zum fremdschämen.
Du suchst nach einem Arbeitsumfeld, in dem keiner niemandem vertraut und Entscheidungen top-down getroffen werden? Du möchtest lediglich ein Kostenfaktor sein und keine eigene Meinung äußern können? Gehalt und Benefits sind dir genauso egal wie Weiterbildung und Wertschätzung?
Dann bist du bei Cluno genau richtig!
Mitarbeiter besser behandeln
Endlich Struktur in das Unternehmen bringen. Zuverlässigkeit und Support wünscht sich jeder Arbeitnehmer
Please discard everything you have done so far and let Cazoo take the reins. I experience a motivated, positive team there. That is the opposite of Cluno. Trust your teams and employees. Encourage innovation, ideas and exchange. Establish fair and universal standards for performance evaluation. Don't have favourites. Deal with uncomfortable truths.
Feedbackgespräche schön und gut - aber dann bitte auch Schlüsse daraus ziehen
z.B. Entwicklungen bei vorhandenen Kollegen fördern (Beförderung /Gehaltsanpassungen/Neue Projekte/Mehr Selbstständigkeit)
Mehr Umweltbewusstsein - Noch digitaler werden
Mehr Kommunikation unter den Abteilungen
- durch eine effiziente Kommunikation noch stärker das Team zwischen UK und Deutschland zusammenbringen
Der am besten bewertete Faktor von Cluno ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
- es gibt tendenziell weniger ältere Kollegen
- es wäre schön, wenn sich mehr ältere Bewerbende für Cluno entscheiden würden, um ihre Erfahrung auch in die Umsetzung zu bringen
es gibt wenige ältere Kollegen, von daher keine Erfahrung hierzu.
No problems as far as I know. But this isn´t something I consider as outstanding. This is a precondition in a professional environment.
Alter von 23 bis 60 alles dabei. Cluno ist sehr „erwachsen“ im Vergleich zu vielen anderen Startups.
No complaints. Very few colleagues above 50, but they are treated like everyone else.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cluno ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Außer: Zu viel Papier! Und es wird davon zu viel nicht verwendet. Es ist ein modernes StartUp - da würde ich schon ein wenig mehr Digitalität erwarten. (Klar, das geht in manchen Bereichen nicht, aber in allen anderen Bereichen schon)
Einiges läuft Papier los aber da endet das Umwelt Bewusstsein. Autos werden über 800 km zum Kunden gefahren. Keine Mülltrennung
Not that I know of. Here again, the Cazoo disparity is visible. There, they support many charitable projects and employees who are involved in charitable work. This is not the case with Cluno.
Kein mir bekanntes Umwelt- oder Sozialbewusstsein (vllt auch bedingt durch Branche: Automobilbranche)
Not existent. There's nothing being done in that area.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
There are people who have risen up the ladder in shortes time in a way that would not be possible anywhere else. I don't doubt that these employees do good jobs, but I also don't have the feeling that stumbling up the ladder at this speed is accompanied by quality. There is no career for the rank and file. At Cluno, one makes a career in most cases by resigning.
Further education is more or less a private matter. I ...
Weiterbildung? Was ist das? Mitarbeiter sollen arbeiten, nicht Forderungen stellen.
Finanzielle Unterstützung von Weiterbildungsmaßnahmen.
Wird versprochen aber gibt es vermutlich nur in Ausnahmefällen
Soweit ich weiß, trifft die "Karriereleiter" auf vielleicht 2-3 Mitarbeiter zu. Ansonsten wird viel versprochen, jedoch nicht umgesetzt. Wer hier Entwicklungsmöglichkeiten sucht, ist leider falsch.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.
