Durchweg schlechte Stimmung & zuviele Hierarchie-Stufen - Hier findet man keine coole Start-Up Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzept / Idee hinter Cluno
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Künstliche Herstellung v. Hierarchie-Stufen
- Kommunikation
- Management & deren intransparente Entscheidungen
- Stimmung
- Team-Zusammenstellung passt in meinen Augen nicht
Verbesserungsvorschläge
- Teamzusammenstellung besser planen
- Management & Head Ofs sollten harmonieren
- Nicht alles über den Zaun brechen, sondern auch mal länger über Entscheidungen & Kampagnen nachdenken.
- Kommunikation & Zusammenarbeit muss unbeding gestärkt werden
- Es sollte was für eine bessere Stimmung gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
Von Beginn war die Arbeitsatmosphäre geprägt durch Unzufriedenheit, Stress und schlechter Laune. Im Bewerbungsgespräch wurde von einer freunschaftlichen und warmen Atmosphäre gesprochen: die war zu keiner Zeit spürbar vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Management und Arbeitervolk lässt zu wünschen übrig. Einerseits die Art & Weise wie kommuniziert wird, Bomb dropping von oben in die Masse, ohne darüber nachzudenken, wie man ein Problem strukturiert lösen kann sowie immer Druck von oben, dass die Zahlen stimmen müssen. Unzureichende Kommunikation zwischen Kollegen. Auch wenn Kollegen nur 1 Meter von dir entfernt sitzen, wir über Slack kommuniziert - wenn überhaupt geantwortet wird. Kaum Zusammenarbeit, obwohl man noch ein kleines überschaubares Team ist. Keiner weiß wirklich, was der andere macht. Jeder erzählt X-fach in wöchentlichen Meetings was er alles auf dem Tisch hat und wie beschäftigt er ist, aber es gibt kein Raum für konstruktive Meetings, die einen Austausch und eine Zusammenarbeit ermöglichen - Jeder versucht seinen eigenen Hals zu retten.
Kollegenzusammenhalt
Neue Arbeitskollegen, die im gleichen ernüchternden Boot sitzen halten zusammen. Sonst ist der Zusammenhalt schlecht bis nicht vorhanden. Wenn ein Kollege etwas falsch gemacht hat, freut ein anderer sich, dass er ihn anschwärzen kann.
Work-Life-Balance
OK, Marketing sitzt chronisch immer länger, anderre Abteilungen halten sich an Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Management trifft intransparente Entscheidungen, übergeht hierbei offensichtlich auch die weitere Head-Of Ebene, die versucht alles abzufedern - leider ohne Erfolg.
Interessante Aufgaben
Vieles wird noch von der Pieke auf erarbeitet, man kann sich in mehrere Bereiche einarbeiten. Für ein Start-Up jedoch in meinen Augen zu kleinteilig und spezialisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Aussage - Gibt es kaum
Arbeitsbedingungen
Normale Ausstattung zum Arbeiten etc. alles vorhanden was benötigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein mir bekanntes Umwelt- oder Sozialbewusstsein (vllt auch bedingt durch Branche: Automobilbranche)
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellend
Image
Keine Aussage- wer sein eigenes Image mit guten Reviews selbst pusht