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CM-Automation 
GmbH
Bewertungen

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4 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zu viel was nicht passt

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CM-Automation GmbH in Meldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GF und Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

Work-Life-Balance

Nur bedingt, Arbeit vor allem anderem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine

Kollegenzusammenhalt

Hier lästern alle über alle

Vorgesetztenverhalten

Totales Fehlverhalten

Kommunikation

Schlecht


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Absprachen die nicht oder nur stark verzögert Eingehalten werden

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CM-Automation GmbH in Meldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen oder auch anpassung der Arbeitszeiten an die persönlichen Umstände des Mitarbeiters.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern ist z.B. nicht existent. Versprechungen zwischen GF und MA werden teils nicht eingehalten. Pflichtveranstaltungen werden zwar angeordnet aber die Anreise und Abreise soll nicht als Arbeitszeit gewertet werden so laut den Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv sollte an der Kommunikationsweise gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte lästern zu gerne über die Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Kurzfristiger Urlaub geht wunderbar oder auch Arbeitszeitenanpassung aber längerfristig geplanten Urlaub (weil man z.B. verreisen möchten) gibt es lange keine Rückmeldung.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der gleichen Strukturebene wunderbar.

Vorgesetztenverhalten

Lästern gerne über Mitarbeiter und entscheidungen werden auch nur zögerlich getroffen

Kommunikation

Die linke Hand weiß nicht was die rechte Hand macht.

Gehalt/Benefits

Egym / Bike-Leasing oder auch eine Unfallversicherung im privaten Umfeld wird unterstützt und das Gehalt für den nordlichen Raum ist auch überdurchschnittlich

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig.


Image

Karriere/Weiterbildung

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Sehr angenehmes Arbeitsverhältnis

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CM-Automation GmbH in Hopsten gearbeitet.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit wird gut genutzt

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen und gute Vorgesetzte

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team ~30 Jahre, Umgang mit älteren Kollegen funktioniert sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Man kann über jedes Problem reden und eine Lösung finden.

Interessante Aufgaben

Je nach Kunden und Auftrag


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Tolle Arbeitsatmosphäre und hilfsbereite Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CM-Automation GmbH in Meldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir sehr gut. Es herrscht kein strenger Ton und wenn es viel zu tun gibt, packen alle gemeinsam mit an.

Work-Life-Balance

Die Flexibilität der Gleitzeit ermöglicht eine gute Gestaltung des Alltags.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich das Herzstück der Firma. Man hilft sich untereinander und plaudert in der Mittagspause gerne miteinander.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Projekte bieten immer wieder spannende und neue Aufgaben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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