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CM-Automation 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CM-Automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CM-Automation
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CM-Automation
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    79%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte lästern zu gerne über die Mitarbeiter

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die linke Hand weiß nicht was die rechte Hand macht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der gleichen Strukturebene wunderbar.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzfristiger Urlaub geht wunderbar oder auch Arbeitszeitenanpassung aber längerfristig geplanten Urlaub (weil man z.B. verreisen möchten) gibt es lange keine Rückmeldung.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lästern gerne über Mitarbeiter und entscheidungen werden auch nur zögerlich getroffen

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig.

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