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Immobilienmanagement 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CM Immobilienmanagement die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CM Immobilienmanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CM Immobilienmanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    77%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist entspannt und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Das Betriebsklima ist persönlich, man kennt sich untereinander und geht respektvoll miteinander um.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist wirklich hervorragend: Homeoffice ist möglich, Urlaubsanträge werden unkompliziert und schnell genehmigt, und auch private Termine lassen sich gut mit dem Arbeitsalltag vereinbaren. Das Unternehmen hat Verständnis für individuelle Situationen, und man merkt, dass Vertrauen großgeschrieben wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind fair, offen und haben immer ein offenes Ohr.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert grundsätzlich gut und man kann jederzeit nachfragen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der CMI herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre, die sich durch eine starke Unterstützung unter Kollegen und Vorgesetzten auszeichnet. Ein besonderes Highlight ist das gemeinsame Mittagessen jeden Montag.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die CMI zeichnet sich durch äußerst angenehme Arbeitszeiten, einschließlich eines verkürzten Arbeitstags am Freitag, aus. Zudem wird großer Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt, was sich in der Rücksichtnahme auf private Termine sowie der schnellen Bearbeitung von Urlaubsanträgen widerspiegelt.

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