Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde an meinem Arbeitgeber besonders gut, dass ich in meiner Ausbildung hervorragend unterstützt werde. Wenn ich Probleme oder Fragen habe, wird mir immer geholfen und alles verständlich erklärt. Auch bei privaten Problemen haben alle im Unternehmen ein offenes Ohr und unterstützen mich, wo sie nur können. Dieses Maß an Unterstützung und Fürsorge habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt. Ich fühle mich hier wirklich mega wohl und bin überzeugt, dass es nichts Besseres gibt.
Das Team und Kollegialität
Die Flexibilität und Anerkennung
Angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien
Ausgewogene Work-Life-Balance
Attraktive Unternehmenskultur
Angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld
Keine Hierarchien. Tolles Teamgefüge.
Sehr familiär und angenehm.
Flache Hierachien, tolles Teamgefüge, humane Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlichkeit auf dem Rücken der Arbeitnehmer
Es gibt wirklich nichts Negatives, was ich über meinen Arbeitgeber sagen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher mit den Angestellten umgehen, sie sind die Basis des Unternehmens und die wird in dieser Firma leider wenig gepflegt, bis auf nette Firmenevents. Zugesagte Prämien werden kurzfristig doch nicht gezahlt, das demotiviert massiv.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von CM Immobilienmanagement ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umweltbewusstsein wird aktiv gelebt. Besonders schön ist der jährliche Social Day, an dem sich alle Mitarbeitenden gemeinsam sozial engagieren.
Umwelt- & Sozialbewusstsein wird bei der CMI groß geschrieben und gelebt - nicht nur am jährlichen Social Day!
Bei CMI wird auf Umwelt- und Sozialbewusstsein großgeschrieben. Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter, um noch klimafreundlicher zu werden. Darüber hinaus unterstützt CMI gemeinnützige Organisationen und Vereine.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Möglichkeit sich weiterzubilden z.B. im Rahmen von Webinars. Größere Weiterbildungen wie Studium, Fachwirt etc. werden gefördert und unterstützt.
Pro Jahr eine Weiterbildung ist gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CM Immobilienmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet CM Immobilienmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CM Immobilienmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CM Immobilienmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.








































