Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CM Truck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anstatt Teamgeist gab es oft Negativ-Motivation.
Die Fahrer untereinander sind gern bereit zu helfen.
Fernverkehr halt. Seit der Umstrukturierung hiess es dank Dispo am Freitag erst gegen 18 bis 21 Uhr zuhause sein.
An entscheidenen Stellen wurde der Kurs "Kommunikation für Angefänger" von Büro-Angestellten nicht besucht. Teambildende Events gibt es seit Covid nur für Büro-Angestellte.
Es gab so gut wie nie Interessante Aufgaben. Üblicherweise Fernverkehr DE und hin und wieder Westhäfen, teilweise mit Heimkehr am Samstag(!).
LKW war gut, das "menschliche Material" ist an entscheidenden Stellen nicht teamfähig, es wurde straff von oben nach unten diktiert.