Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die LKWs sind gut ausgestattet, es gibt einen bunten Mix an Container-Chassis. Die Werkstatt sehr bemüht, schnell zu agieren. Einige wenige Mitarbeiter sind wirklich bemüht, die Fahrer bestens zu unterstützen, aber leider in der Minderheit.
Mach mal bekomme ich super touren. Leider nur manchmal. Aber ich denke das wird schon besser. Danke trotzdem..
Der moderne Fuhrpark
Gute Fahrzeuge
Könnte ich leider nicht feststellen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine grosse Anzahl nicht teamfähiger Angestellter arbeiten an Stellen, wo es um Teamarbeit geht. Es läuft zu oft auf "Team Büro versus Team Fahrer" hinaus. Die Fahrer verden mit Zuckerbrot und Peitsche motiviert. Die Ideen proaktiver Fahrer werden meist abgewiesen.
Es gibt nix schlechtes.
Schlechter Lohn, schlechte bonis und Zulagen……
Überheblichkeit, Arrogant, Besserwisser
Verbesserungsvorschläge
Angestellte, die nicht teamfähig sind, sollten freigestellt werden. Die Fahrer verden mit Zuckerbrot und Peitsche "verwöhnt", Motivation sieht 2025 anders aus. Teambildende Events für Fahrer (siehe Büro), die ohne Schulungsmassnahmen auskommen, da das abstossend wirkt.
Das gleiche Fahrzeug mit dem gleichen Innenraum nur ohne zweites bed dafür mit ein kleinen Schrank als Klamotten Stauraum. Und mit Spiegel
Ganzheitliche Lösungen zur Fahrzeugüberwachung und Status Abgabe nutzen.
Lohn rauf Nachtzulage zahlen Überstunden anerkennen!
Das wichtigste in einer Spedition ist der Fahrer.Den von oben herab wie Dre.... zu behandeln ,das geht nach hinten los. Ständige Fahrer Wechsel sagt einiges aus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von CM Truck ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist ausbaufähig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CM Truck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere als BKF gibt es nicht. Überall.
Als Berufskraftfahrer gibts es keine Karriere
nicht kennen gelernt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CM Truck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet CM Truck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CM Truck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CM Truck als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CM Truck
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Keine andere Meinung gelten lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CM Truck
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik