Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CMC Consumer Medical Care die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eher oberflächliche Angebote.
Gleitzeit funktioniert aber sehr gut, hier kann man Termine sehr gut planen.
War schon mal besser. Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Man ist stets darum bemüht in der Gunst aufzusteigen, sonst bleibt man auf der Strecke
Mehr Rückhalt wäre wünschenswert.
Langjährige MA werden verheizt. Teilweise wissen Vorgesetzte nicht (oder wollen nicht) welche Kapazitäten sie in den Abteilungen haben oder wissen nicht wie wie diese einzusetzen sind.
Buschfunk 1A.
Regelmäßige allgemeine Infos von der Leitung für die gesamte Belegschaft.
Abteilungsintern da kann sollte man dringend daran arbeiten.
Wenn man nie weiss was morgens auf einen wartet oder man sich mühsam Aufgaben zusammen suchen muss, könnte man sogar mehr Sterne geben
Generell Neutral bis unterkühlt. Entweder man bekommt enorm viel Druck oder wird ignoriert. Ganz wenige werden bevorzugt.
Das schlägt auf die Stimmung.
Viele Themen sitzt man aus. MA fühlen oft sich selbst überlassen.
(neue) motivierte MA werden teilweise rasant schnell auf den Boden der Tatsachen zurück geholt.