Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

CMC 
Engineers 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CMC Engineers die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CMC Engineers
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CMC Engineers
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    86%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr faires und familiäres Miteinander. Tolle, regelmäßige Teamevents zur Bildung und Stärkung von Gemeinschaft.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Um immer auf Kurs zu bleiben gibt es einmal pro Tag eine Regelkommunikationen sowie eine pro Woche mit dem gesamten Team.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gestaltet sich aktuell getreu dem Motto: "Wer kann, der hilft auch!". Bei seiner Arbeit alleine gelassen wird niemand.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die jährlichen Peaks zu Messezeiten, d.h. Frühjahr und Herbst, können anspruchsvoll werden! Jedoch sorgen flexible Arbeitszeiten sowie regelmäßige Teamevents für Ausgleich.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit fair und hilfsbereit bei Problemen. Außerdem sorgen jährliche Mitarbeitergespräche für konkrete Zielsetzungen und bieten Platz um ggfs. Veränderungsmaßnahmen zu definieren und einzuleiten.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super.
Die Arbeit wird von den Vorgesetzten sehr wertgeschätzt und anerkannt. Wenn etwas nicht nach Plan läuft, gibt es konstruktive Kritik bei der gemeinsam Lösungen / Verbesserungen erarbeitet werden.

Bewertung lesen
Anmelden