Viel Gestaltungsspielraum, kurze Wege und echte Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kurze Entscheidungswege, viel Verantwortung, großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ideen tatsächlich umzusetzen.
Man kann hier einen sichtbaren Unterschied machen und bekommt dafür auch den notwendigen Freiraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse könnten strukturierter sein und durch das hohe Tempo ändern sich Prioritäten gelegentlich kurzfristig. Gleichzeitig ist genau das ein Stück weit die Kehrseite der kurzen Entscheidungswege und des großen Gestaltungsspielraums. Wer eine vollständig durchorganisierte Konzernstruktur mit fest definierten Zuständigkeiten für jedes Detail sucht, wird sich vermutlich weniger wohlfühlen.
Verbesserungsvorschläge
Mit zunehmendem Wachstum sollten erfolgreiche Abläufe noch stärker dokumentiert und standardisiert werden, ohne dabei die Geschwindigkeit und die kurzen Entscheidungswege zu verlieren. Genau darin sehe ich aktuell auch eine der größten Chancen des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Direkt, unkompliziert und erstaunlich frei. Man wird nicht permanent kontrolliert, sondern bekommt den Raum, seine Themen selbst zu gestalten. Wer Verantwortung übernimmt, bekommt auch Vertrauen.
Image
Nach außen wahrscheinlich deutlich unscheinbarer, als das Unternehmen tatsächlich ist. Intern steckt wesentlich mehr Substanz, Geschäft und Entwicklungspotenzial dahinter, als man auf den ersten Blick vermuten würde.
Work-Life-Balance
Es ist ein Unternehmen mit festen Arbeitszeiten und Präsenzkultur. Wer ausschließlich Homeoffice, maximale Flexibilität oder ein klassisches New-Work-Modell sucht, wird hier vermutlich nicht glücklich. Innerhalb dieses Rahmens empfinde ich die Bedingungen aber als klar und fair. Man weiß, woran man ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere hängt hier meiner Wahrnehmung nach weniger an Titelstrukturen oder Betriebszugehörigkeit als daran, ob jemand Verantwortung übernehmen kann und will. Für Menschen, die selbstständig arbeiten und Dinge voranbringen, können sich dadurch sehr schnell interessante Möglichkeiten ergeben.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfinde ich als angemessen und fair.
Positiv finde ich vor allem, dass Verantwortung und Leistung gesehen werden und nicht ausschließlich nach starren Stellenbeschreibungen gedacht wird. Bei den klassischen Benefits ist sicherlich noch Luft nach oben. Für mich persönlich sind allerdings Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten deutlich relevanter als eine möglichst lange Liste an Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird pragmatisch und weniger über große Kommunikation nach außen behandelt. Im Arbeitsalltag erlebe ich einen vernünftigen Umgang mit Ressourcen und Entscheidungen werden grundsätzlich mit Blick auf ihre tatsächlichen Auswirkungen getroffen. Hier gibt es sicherlich noch Potenzial, einzelne Themen systematischer zu verfolgen und stärker sichtbar zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehm. Trotz unterschiedlicher Bereiche hat man nicht das Gefühl, dass jeder nur sein eigenes Thema verteidigt. Wenn irgendwo etwas erledigt werden muss, wird angepackt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und unkompliziert.
Erfahrung wird geschätzt, gleichzeitig gibt es keine künstlichen Hierarchien allein aufgrund von Alter oder Betriebszugehörigkeit. Wichtig ist eher, ob jemand bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, Wissen einzubringen und Veränderungen mitzugehen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unternehmerisch, schnell und lösungsorientiert. Entscheidungen werden teilweise spontan getroffen, dafür wird aber auch nicht wochenlang diskutiert. Eigene Meinungen sind ausdrücklich möglich und werden gehört. Man sollte allerdings damit umgehen können, dass Prioritäten sich verändern können, wenn plötzlich ein wichtiges Thema auftaucht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind funktional und praxisorientiert.
Es ist kein durchgestyltes Start-up-Büro und auch kein Konzerncampus. Dafür sind die Wege kurz, die technische Ausstattung für die tägliche Arbeit vorhanden und Verbesserungen können unkompliziert angestoßen werden. An einigen Stellen merkt man, dass das Unternehmen gewachsen ist und Prozesse oder Strukturen noch weiter professionalisiert werden können.
Kommunikation
Kurze Wege. Vieles wird direkt besprochen und nicht künstlich formalisiert. Das hat große Vorteile, bedeutet aber auch, dass man selbst aufmerksam bleiben und Informationen aktiv aufnehmen muss. Wer erwartet, dass jede Information automatisch über mehrere Meetings, Protokolle und Prozesse verteilt wird, wird sich hier vermutlich schwerer tun.
Gleichberechtigung
Ich nehme im täglichen Umgang keine Unterschiede aufgrund von Geschlecht oder persönlichem Hintergrund wahr. Entscheidend ist meiner Erfahrung nach, was jemand beiträgt, welche Verantwortung übernommen wird und wie zuverlässig die Zusammenarbeit funktioniert.
Interessante Aufgaben
Für mich einer der größten Pluspunkte.
Man kann hier sehr schnell Verantwortung für komplette Themenbereiche übernehmen und sieht unmittelbar, was die eigene Arbeit bewirkt. Es gibt viele Möglichkeiten, Prozesse zu verbessern, neue Ideen umzusetzen und Dinge neu aufzubauen.