Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr kurze Entscheidungswege, viel Verantwortung, großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ideen tatsächlich umzusetzen.
Man kann hier einen sichtbaren Unterschied machen und bekommt dafür auch den notwendigen Freiraum.
Gehalt pünktlich; Gehaltsentwicklung ohne Nachfrage;
keine Überstunden notwendig
Gehalt wurde ohne Anfrage jährlich erhöht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Prozesse könnten strukturierter sein und durch das hohe Tempo ändern sich Prioritäten gelegentlich kurzfristig. Gleichzeitig ist genau das ein Stück weit die Kehrseite der kurzen Entscheidungswege und des großen Gestaltungsspielraums. Wer eine vollständig durchorganisierte Konzernstruktur mit fest definierten Zuständigkeiten für jedes Detail sucht, wird sich vermutlich weniger wohlfühlen.
Dass es keine Kantine gibt; es gibt zwar eine Küche ; einen Aufenthaltsraum; einen AUßenteich mit Sitzbank und Hütte für den Sommer; aber keine Kantine
Durchgangsbüro
Verbesserungsvorschläge
Mit zunehmendem Wachstum sollten erfolgreiche Abläufe noch stärker dokumentiert und standardisiert werden, ohne dabei die Geschwindigkeit und die kurzen Entscheidungswege zu verlieren. Genau darin sehe ich aktuell auch eine der größten Chancen des Unternehmens.
Man sollte seinen Hund mit in die Firma bringen dürfen
Kantine einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von C.M.C. Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr angenehm. Trotz unterschiedlicher Bereiche hat man nicht das Gefühl, dass jeder nur sein eigenes Thema verteidigt. Wenn irgendwo etwas erledigt werden muss, wird angepackt.
Ich finde den Zusammenhalt gut
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.M.C. Holding ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen wahrscheinlich deutlich unscheinbarer, als das Unternehmen tatsächlich ist. Intern steckt wesentlich mehr Substanz, Geschäft und Entwicklungspotenzial dahinter, als man auf den ersten Blick vermuten würde.
Habe im Internet mittlerweile einige Zeitungsberichte gesehen; aber es ist natürlich kein Weltkonzern. In der Brache bekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere hängt hier meiner Wahrnehmung nach weniger an Titelstrukturen oder Betriebszugehörigkeit als daran, ob jemand Verantwortung übernehmen kann und will. Für Menschen, die selbstständig arbeiten und Dinge voranbringen, können sich dadurch sehr schnell interessante Möglichkeiten ergeben.
alle Fortbildungen die ich machen wollte wurden auch genehmigt, aktiv kam jedoch niemand auf mich zu, dass ich welche machen soll.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C.M.C. Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet C.M.C. Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen C.M.C. Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C.M.C. Holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
C.M.C. Holding
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
C.M.C. Holding
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR