Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr kurze Entscheidungswege, viel Verantwortung, großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ideen tatsächlich umzusetzen.
Man kann hier einen sichtbaren Unterschied machen und bekommt dafür auch den notwendigen Freiraum.
Manche Prozesse könnten strukturierter sein und durch das hohe Tempo ändern sich Prioritäten gelegentlich kurzfristig. Gleichzeitig ist genau das ein Stück weit die Kehrseite der kurzen Entscheidungswege und des großen Gestaltungsspielraums. Wer eine vollständig durchorganisierte Konzernstruktur mit fest definierten Zuständigkeiten für jedes Detail sucht, wird sich vermutlich weniger wohlfühlen.
Mit zunehmendem Wachstum sollten erfolgreiche Abläufe noch stärker dokumentiert und standardisiert werden, ohne dabei die Geschwindigkeit und die kurzen Entscheidungswege zu verlieren. Genau darin sehe ich aktuell auch eine der größten Chancen des Unternehmens.
Direkt, unkompliziert und erstaunlich frei. Man wird nicht permanent kontrolliert, sondern bekommt den Raum, seine Themen selbst zu gestalten. Wer Verantwortung übernimmt, bekommt auch Vertrauen.
Nach außen wahrscheinlich deutlich unscheinbarer, als das Unternehmen tatsächlich ist. Intern steckt wesentlich mehr Substanz, Geschäft und Entwicklungspotenzial dahinter, als man auf den ersten Blick vermuten würde.
Es ist ein Unternehmen mit festen Arbeitszeiten und Präsenzkultur. Wer ausschließlich Homeoffice, maximale Flexibilität oder ein klassisches New-Work-Modell sucht, wird hier vermutlich nicht glücklich. Innerhalb dieses Rahmens empfinde ich die Bedingungen aber als klar und fair. Man weiß, woran man ist.
Karriere hängt hier meiner Wahrnehmung nach weniger an Titelstrukturen oder Betriebszugehörigkeit als daran, ob jemand Verantwortung übernehmen kann und will. Für Menschen, die selbstständig arbeiten und Dinge voranbringen, können sich dadurch sehr schnell interessante Möglichkeiten ergeben.
Die Vergütung empfinde ich als angemessen und fair.
Positiv finde ich vor allem, dass Verantwortung und Leistung gesehen werden und nicht ausschließlich nach starren Stellenbeschreibungen gedacht wird. Bei den klassischen Benefits ist sicherlich noch Luft nach oben. Für mich persönlich sind allerdings Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten deutlich relevanter als eine möglichst lange Liste an Zusatzleistungen.
Das Thema wird pragmatisch und weniger über große Kommunikation nach außen behandelt. Im Arbeitsalltag erlebe ich einen vernünftigen Umgang mit Ressourcen und Entscheidungen werden grundsätzlich mit Blick auf ihre tatsächlichen Auswirkungen getroffen. Hier gibt es sicherlich noch Potenzial, einzelne Themen systematischer zu verfolgen und stärker sichtbar zu machen.
Sehr angenehm. Trotz unterschiedlicher Bereiche hat man nicht das Gefühl, dass jeder nur sein eigenes Thema verteidigt. Wenn irgendwo etwas erledigt werden muss, wird angepackt.
Respektvoll und unkompliziert.
Erfahrung wird geschätzt, gleichzeitig gibt es keine künstlichen Hierarchien allein aufgrund von Alter oder Betriebszugehörigkeit. Wichtig ist eher, ob jemand bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, Wissen einzubringen und Veränderungen mitzugehen
Sehr unternehmerisch, schnell und lösungsorientiert. Entscheidungen werden teilweise spontan getroffen, dafür wird aber auch nicht wochenlang diskutiert. Eigene Meinungen sind ausdrücklich möglich und werden gehört. Man sollte allerdings damit umgehen können, dass Prioritäten sich verändern können, wenn plötzlich ein wichtiges Thema auftaucht.
Die Arbeitsbedingungen sind funktional und praxisorientiert.
Es ist kein durchgestyltes Start-up-Büro und auch kein Konzerncampus. Dafür sind die Wege kurz, die technische Ausstattung für die tägliche Arbeit vorhanden und Verbesserungen können unkompliziert angestoßen werden. An einigen Stellen merkt man, dass das Unternehmen gewachsen ist und Prozesse oder Strukturen noch weiter professionalisiert werden können.
Kurze Wege. Vieles wird direkt besprochen und nicht künstlich formalisiert. Das hat große Vorteile, bedeutet aber auch, dass man selbst aufmerksam bleiben und Informationen aktiv aufnehmen muss. Wer erwartet, dass jede Information automatisch über mehrere Meetings, Protokolle und Prozesse verteilt wird, wird sich hier vermutlich schwerer tun.
Ich nehme im täglichen Umgang keine Unterschiede aufgrund von Geschlecht oder persönlichem Hintergrund wahr. Entscheidend ist meiner Erfahrung nach, was jemand beiträgt, welche Verantwortung übernommen wird und wie zuverlässig die Zusammenarbeit funktioniert.
Für mich einer der größten Pluspunkte.
Man kann hier sehr schnell Verantwortung für komplette Themenbereiche übernehmen und sieht unmittelbar, was die eigene Arbeit bewirkt. Es gibt viele Möglichkeiten, Prozesse zu verbessern, neue Ideen umzusetzen und Dinge neu aufzubauen.
Dass die Chefs öfter nicht da sind und das toxische Arbeitsklima verschwindet, sobald sie nicht da sind
Das toxische und respektlose Benehmen seitens der Führungskräfte im Unternehmen ist das Letzte.
Sehr toxische Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind öfter respektlos und sehr toxisch
Flexibilität ist nur dann vorhanden, wenn es zugunsten der Firma dient
Gehalt wurde ohne Anfrage jährlich erhöht
Durchgangsbüro
Kantine einführen
Gehalt pünktlich; Gehaltsentwicklung ohne Nachfrage;
keine Überstunden notwendig
Dass es keine Kantine gibt; es gibt zwar eine Küche ; einen Aufenthaltsraum; einen AUßenteich mit Sitzbank und Hütte für den Sommer; aber keine Kantine
Man sollte seinen Hund mit in die Firma bringen dürfen
Habe im Internet mittlerweile einige Zeitungsberichte gesehen; aber es ist natürlich kein Weltkonzern. In der Brache bekannt.
Für mich positiv weil feste Zeiten und Überstunden gibt es keine.
Für manche die gerne Gleitzeit wollen ist das eben nicht so günstig
alle Fortbildungen die ich machen wollte wurden auch genehmigt, aktiv kam jedoch niemand auf mich zu, dass ich welche machen soll.
klar, mehr geht immer ;-) aber habe zu Weihnachten fast ein Monatsgehalt bekommen und Gehaltserhöhung (wie eigentlich jährlich) auch ohne darum zu bitten.
Man könnte viel Strom und Papier sparen. Hier gibt es aktuell noch kein Verständnis dafür. Das könnte man schon mal in ANgriff nehmen
Gibt es nur einen (oder 2 ) die wirklich alt sind. Und da gibt es keine Unterschiede
Man versteht sich nicht jeden Tag mit dem Chef, aber bin nie unfair behandelt worden und meine Hinweise werden ernst genommen. Wer seinen Job macht kann sich auch was raus nehmen. Ich kann mich da nicht beklagen.
Ausstattung ist neu; was ich will wird gekauft (wenn es für den Job gebraucht wird)
Ich arbeite als Mitarbeiter mit Migrationshintergrund hier. Es gibt hier keinerlei unterschiedliche Behandlung nach Alter , Herkunft, Religion oder Geschlecht.
weil man das gesamte Handelsspektrum kennenlernt
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sehr gut
sehr gute Aufstiegschancen durch starkes Wachstum des Unternehmens
normale Arbeitszeit
Mo- Freitag
Im gesetzlichen Rahmen, Sondervergütung für gute Leistung
echt gut, da viel Erfahrung, gute Gesamtausbildung, da klarer Ausbildungsplan. Echte praktische Vermittling von Kenntnissen des gesamten bereichs
man ist bei allem dabei, Kollegen sind gut
sehr schnell eigene Aufgaben, umfassende Info über Betrieb und Umfeld
sehr abwechslungsreich da komplettes handelsspektrum inkl. Ausland