Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass eigene Ideen der Mitarbeiter willkommen sind. Neue Projekte werden gemeinsam entschieden. Die Flexibilität in der Work-Life-Balance.
aktuell nichts
aktuell keine
Bei guter Arbeit wird man gelobt, bei Fehlern konstruktiv kritisiert. Finde ich persönlich in Ordnung so.
Das Unternehmen geht auf private/familiäre Wünsche ein.
Schade, dass eine Frage wie "Umgang mit älteren Kollegen" in einer Bewertung aufgeführt werden muss. Es sollte in jedem Unternehmen selbstverständlich sein, dass man mit Kollegen, egal welchen Alters, genauso respektvoll und fair umgeht wie mit allen Anderen.
IT-Equipment ist state of the art. Das Büro ist angenehm hell. Ein Stern Abzug dafür, dass die Fenster kaum geöffnet werden können (wie in den meisten größeren Büros).
Unterschiedliche Aufgaben machen den Alltag interessant
Exzellente Führungskräfte in Deutschland. Das Arbeitsumfeld im Zentrum der Stadt ist sehr ansprechend. CMC stellt kostenlose Getränke, Kaffee sowie Snacks zur Verfügung. Weiterhin gibt es tolle Firmenfeiern. Die DNA der Firma gefiel mir sehr gut. Dies lag insbesondere daran, dass im Sales ein gewisses "entrepreneurial" Mindset gewollt und gefördert wurde.
Meines Erachtens ist das Kostenmanagement zu restriktiv. Arbeitsmittel sind viel zu alt. Gleichzeitig wird das Geld aber bei Firmenfeiern ausgegeben (anderes Budget).
Vollkommen unverständlich ist es aus meiner Sicht, dass man als Sales Mitarbeiter weder Laptop noch Handy hat. Es muss meines Erachtens nicht das neueste iPhone sein, aber man sollte dennoch in der Lage sein, seine Kunden von unterwegs zu erreichen und im Zug zu arbeiten.
Der komplette Arbeitsalltag spielt sich in einem Großraumbüro ab. Insgesamt gibt es drei große Desks (Marketing, Client Services, Sales). Ich persönlich finde diese Anordnung gut, da in gewissem Maße, Tradingfloor Atmosphäre aufkommt. Die verschiedensten TV-Monitore mit Bloomberg & CNBC verstärken diesen Effekt.
CMC ist klare Nummer 1 im Bereich CFDs in Deutschland.
Geniale Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit zwischen 09:00 und 17:30. Alles darüberhinaus ist freiwillig und kann helfen die individuellen Ziele schneller/besser zu erreichen.
Nach 6-Monaten kann man die renommierte CFTe Weiterbildung absolvieren. Die Karrierewege in Frankfurt sind meiner Meinung nach etwas begrenzt, da sämtliche Funktionen (abgesehen vom Premium Client Management und dem lokalen Marketing) in London angesiedelt sind. Ich persönlich hätte mich mittelfristig Richtung London bzw. Singapore orientiert. Dort gibt es sicherlich mehrere Entwicklungspfade.
Ich würde das Gehalt als branchenüblich (CFD & Broker) bezeichnen. Von den üblichen Gehältern die bei Banken bezahlt werden ist man jedoch entfernt. Als Einstiegsberuf nach Bachelor/Master mit wenig Berufserfahrung ist es jedoch nicht schlecht.
Aus meiner Sicht sehr gut da die wenigstens Mitarbeiter Dinge ausdrucken.
Den Zusammenhalt unter Kollegen möchte ich als sehr gut bezeichnen. Sicherlich gibt es, wie bei allen erfolgsorientierten Menschen üblich, Reibungspunkte. Dennoch gelingt es in der Firma sehr gut die übergeordneten Ziele und nicht nur die Einzelziele zu betrachten und zu steuern.
Aufgrund der Kernarbeitszeiten ist dieser Job für ältere Mitarbeiter bzw. für Eltern in gleichem Maße geeignet.
Außerordentlich gut! Ich hatte nach über 12 Jahren in der Finanzindustrie NIE einen derart vertrauensvollen, zuverlässigen und kompetenten Chef. Jeder der hier etwas anderes behauptet lügt bzw. hat keine Ahnung von der Realität.
Hier sollte man erwähnen, dass CMC Markets sehr kostenrestriktiv agiert. Grundsätzlich ist es so, dass man sich nicht einfach mal ein Headset im Corporate Procurement bestellen kann wie dies bei anderen Unternehmen der Fall ist. Außerdem kann ich nicht nachvollziehen, dass Sales Mitarbeiter keine Handys und keinen Laptop erhalten, obwohl sie doch einen signifikanten Anteil Ihrer Arbeitszeit im Zug und bei Kunden verbringen. Ich kann nicht beurteilen ob dies bereits vor der ESMA-Regulierung der Fall war oder nicht.
Bei CMC Markets handelt es sich um eine Firma mit Sitz in Großbritannien. Dementsprechend ist die Firmensprache auch Englisch. Für mich persönlich machte es keinerlei Unterschied ob die Kommunikation in englisch oder in deutsch stattfindet. Wenn jemand sagt, dass er nicht in einem internationalen Arbeitsumfeld arbeiten will und nur deutsch reden möchte, ist er bei CMC falsch.
Mir sind keinerlei Diskriminierungen bekannt. Sowohl Frauen als auch Männer machten einen zufriedenen Eindruck.
Die Rolle im Sales ist in die telefonische Akquise sowie in das Relationship Management aufgeteilt. Die Aufgaben im Relationship fand ich sehr interessant. Hier geht es insbesondere darum Premiumkunden zutreffen und sich mit Ihnen über Ihre Handelsstrategien sowie die Märkte auszutauschen. Die Akquisitionskomponente wird mit der Zeit sehr eintönig. Wenn man Sales mag ist es jedoch eine super Rolle. Man hat die Möglichkeit einen Kunden von seiner ersten Anmeldung im kompletten Lifecycle zu begleiten und in auszubauen.
Angehneme Arbeitsatmosphere. Das Großraumbüro hat Vor- und Nachteile. Im Allgemeinen passt aber alles soweit ganz gut.
Flexible Arbeitszeiten und einfache Handhabung der Urlaubsbeantragung.
Urlaub kann in Rücksprache mit den anderen Kollegen sehr flexibel genommen werden.
Das Team ist super! Nette Kollegen, gute Atmosphäre.
Anstatt Mitarbeiter für Gutes zu loben, wird häufig nach negativen Aspekten gesucht, wodurch die Mitarbeiter demotiviert werden.
Großraumbüro- Alle Abteilungen befinden sich in einem großen Raum, daher sehr laut. Teilweise fällt es schwer sich da zu konzentrieren.
Alle Mitarbeiter sind wirklich sehr gut und man kann gut mit Ihnen zusammenarbeiten. Aber das Management sollte ausgetauscht werden, da es keine soziale Kompetenz besitzt und leider auch in Repräsentativen Aufgaben völlig überfordert ist.
Es wird die totale Kontrolle ausgeübt. Kein Spielraum für freies eigenständiges Denken.
Das Unternehmen hat leider keinen guten Ruf. Daher wäre es wichtig eine gute Arbeitsatmosphere zu schaffen. Aber leider verstreut das Management nur Misstrauen.
Man muss im Schicht-Dienst arbeiten.
Keine Aufstiegschancen und Weiterbildung kaum möglich.
Grundgehalt ist ok. Aber Bonus ist sehr undurchsichtig.
Das Team ist super. Daher halte es auch viele Mitarbeiter auch dort nur aus.
Gibt es keine.
Das Management arbeitet nach dem Prinzip Mikro-Management. Kann aber dabei keine eigenen Entscheidungen treffen.
Ein Großraumbüro mit allen Abteilungen. Sehr laut. Kein eigener angemessener Aufhaltensraum. Und direkt gegenüber in der Niddastr. ist die Methadonstation und das Rotlichtviertel.
Fehlende Kommunikation bzw. Falschaussagen werden getroffen.
Es ist eher eine Hire-and-Fire-Politik. Bei unbequemen Aussagen wird man gefeuert.
Es sind oft immer die gleichen täglichen wiederkehrenden Tätigkeiten auszuführen.
Schlechte Bezahlung, miserables Management, unfähige Verwaltung, unfähiger IT Support, stark verbessungsfähiger Kundendienst
So verdient kununu Geld.