Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass eigene Ideen der Mitarbeiter willkommen sind. Neue Projekte werden gemeinsam entschieden. Die Flexibilität in der Work-Life-Balance.
Exzellente Führungskräfte in Deutschland. Das Arbeitsumfeld im Zentrum der Stadt ist sehr ansprechend. CMC stellt kostenlose Getränke, Kaffee sowie Snacks zur Verfügung. Weiterhin gibt es tolle Firmenfeiern. Die DNA der Firma gefiel mir sehr gut. Dies lag insbesondere daran, dass im Sales ein gewisses "entrepreneurial" Mindset gewollt und gefördert wurde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
aktuell nichts
Meines Erachtens ist das Kostenmanagement zu restriktiv. Arbeitsmittel sind viel zu alt. Gleichzeitig wird das Geld aber bei Firmenfeiern ausgegeben (anderes Budget).
Verbesserungsvorschläge
aktuell keine
Vollkommen unverständlich ist es aus meiner Sicht, dass man als Sales Mitarbeiter weder Laptop noch Handy hat. Es muss meines Erachtens nicht das neueste iPhone sein, aber man sollte dennoch in der Lage sein, seine Kunden von unterwegs zu erreichen und im Zug zu arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von CMC Markets ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schade, dass eine Frage wie "Umgang mit älteren Kollegen" in einer Bewertung aufgeführt werden muss. Es sollte in jedem Unternehmen selbstverständlich sein, dass man mit Kollegen, egal welchen Alters, genauso respektvoll und fair umgeht wie mit allen Anderen.
Aufgrund der Kernarbeitszeiten ist dieser Job für ältere Mitarbeiter bzw. für Eltern in gleichem Maße geeignet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMC Markets ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach 6-Monaten kann man die renommierte CFTe Weiterbildung absolvieren. Die Karrierewege in Frankfurt sind meiner Meinung nach etwas begrenzt, da sämtliche Funktionen (abgesehen vom Premium Client Management und dem lokalen Marketing) in London angesiedelt sind. Ich persönlich hätte mich mittelfristig Richtung London bzw. Singapore orientiert. Dort gibt es sicherlich mehrere Entwicklungspfade.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CMC Markets wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet CMC Markets besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CMC Markets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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