Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

CMC 
Sustainability 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gute Chance für den Berufseinstieg, aber intensiv und fordern - Nichts für Jedermann

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei CMC Sustainability GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre war immer gut, Teamevents finden regelmäsig statt, netter Umgang unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die intesive Arbeit kann man in kurzer Zeit Fähigkeiten erlangen, die einem im weiteren Verlauf seiner Karriere weiterhelfen können. Nur muss man hierbei den Druck ertragen können, der durch ständig neue MS Planner-Aufgaben auf einen einwirkt. Für unerfahrenen MA, die denke die Projekte wären adäuat geplant und gesteuert kann dies schnell zur Überlastung führen.

Verbesserungsvorschläge

Projekte auf die Erfahrung und Leistungsfähigkeit der Kollegen anpassen und nicht sich selbst als Basis von Schaffenskraft sehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war herzlich, aber es wurde auch einige Themen bewusst kleingehalten.

Image

Image ist Nachhaltig, das Firmenfahrzeug war jedoch ein SUV.

Work-Life-Balance

Viel Reisen, viel Hotel und wenig Ausgleichmöglichkeiten, da die Projektplanung dahin ging möglichst viele Kunden abzuvespern.

Karriere/Weiterbildung

Es wird jungen Leuten eine Chance geboten sich im Berufsleben zu beweisen

Gehalt/Benefits

Lohn immer pünktlich, hätte mehr sein können aber als Berufseinsteiger auch zu verkraften.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstseinsbildung über die Tätigkeit. Es wird viel auf die Bahn gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Zusammenstellung des Teams war gut, nur war man leider in der Regel alleine unterwegs.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Immer nett und fordernd, aber die GF sollte mehr GF-Tätigkeiten übernehmen und nicht vordergründig als Berater auftreten.

Arbeitsbedingungen

Zu Anfang gab es ein MS Surface, was bei intensiver Nutzung fast abgehoben ist und einer Lautsärke erzeugt hat, dass es für eine Bespr. zu laut und langsam war. Nach Einarbeitungsphase gab es dann ein brauchbares Gerät.

Kommunikation

Größtenteils lieft der Austausch online ab, da alle Berater viel Unterwegs waren. Die Kommunikation mit der GF war häufig eher "flapsig"

Gleichberechtigung

Keine Angaben, da intransparent.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben, die aber durch hohen Projektdruck nicht zur eigenen Zufriendenheit umgesetzt werden konnten.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.