Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungAtmosphäre war immer gut, Teamevents finden regelmäsig statt, netter Umgang unter den Kollegen.
Man kann sich selbstständig den Tagesablauf gestalten, natürlich alles im Rahmen. Teilzeit ist auch ohne Probleme möglich
- Obst
- Kaffee
- Wasser
Durch die intesive Arbeit kann man in kurzer Zeit Fähigkeiten erlangen, die einem im weiteren Verlauf seiner Karriere weiterhelfen können. Nur muss man hierbei den Druck ertragen können, der durch ständig neue MS Planner-Aufgaben auf einen einwirkt. Für unerfahrenen MA, die denke die Projekte wären adäuat geplant und gesteuert kann dies schnell zur Überlastung führen.
- Arbeitsgerät
- Arbeitsatmosphäre
- Klärung der Befugnisse
- Kommunikation
- Parkplatz (z. B. für die Streiktage beim ÖPNV)
- Fortbildungsmöglichkeiten könnten mehr sein
- Fehler in Dokument zur Beschäftigung
Projekte auf die Erfahrung und Leistungsfähigkeit der Kollegen anpassen und nicht sich selbst als Basis von Schaffenskraft sehen.
- Gardinen sind nicht nur dekorativ, sondern können die Arbeitsatmosphäre verbessern.
- Kündigungsfristen nach 6 Monaten Probezeit ist vergleichbar mit üblichen Kündigungsfristen nach 2-5 Jahren im öffentlichen Dienst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMC Sustainability ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lohn immer pünktlich, hätte mehr sein können aber als Berufseinsteiger auch zu verkraften.
Für das Thema Nachhaltigkeit durchaus marktüblich
Ich finde hier ist noch viel Verhandlungsspielraum nach oben beim Gehalt in Anbetracht der geforderten Verantwortung.
- Reisekostenabrechnung könnte schriftlich mehr Erläuterungen der Erwartungen und Erläuterungen von Sonderfällen wie: Abtretungen, Stornierungen etc. enthalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird jungen Leuten eine Chance geboten sich im Berufsleben zu beweisen
Teils okay. Könnte bei manchen Fortbildungen mehr sein als nur eine Zusage.
