Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atmosphäre war immer gut, Teamevents finden regelmäsig statt, netter Umgang unter den Kollegen.
Durch die intesive Arbeit kann man in kurzer Zeit Fähigkeiten erlangen, die einem im weiteren Verlauf seiner Karriere weiterhelfen können. Nur muss man hierbei den Druck ertragen können, der durch ständig neue MS Planner-Aufgaben auf einen einwirkt. Für unerfahrenen MA, die denke die Projekte wären adäuat geplant und gesteuert kann dies schnell zur Überlastung führen.
Projekte auf die Erfahrung und Leistungsfähigkeit der Kollegen anpassen und nicht sich selbst als Basis von Schaffenskraft sehen.
Die Arbeitsatmosphäre war herzlich, aber es wurde auch einige Themen bewusst kleingehalten.
Image ist Nachhaltig, das Firmenfahrzeug war jedoch ein SUV.
Viel Reisen, viel Hotel und wenig Ausgleichmöglichkeiten, da die Projektplanung dahin ging möglichst viele Kunden abzuvespern.
Es wird jungen Leuten eine Chance geboten sich im Berufsleben zu beweisen
Lohn immer pünktlich, hätte mehr sein können aber als Berufseinsteiger auch zu verkraften.
Bewusstseinsbildung über die Tätigkeit. Es wird viel auf die Bahn gesetzt.
Der Zusammenhalt und die Zusammenstellung des Teams war gut, nur war man leider in der Regel alleine unterwegs.
Gut
Immer nett und fordernd, aber die GF sollte mehr GF-Tätigkeiten übernehmen und nicht vordergründig als Berater auftreten.
Zu Anfang gab es ein MS Surface, was bei intensiver Nutzung fast abgehoben ist und einer Lautsärke erzeugt hat, dass es für eine Bespr. zu laut und langsam war. Nach Einarbeitungsphase gab es dann ein brauchbares Gerät.
Größtenteils lieft der Austausch online ab, da alle Berater viel Unterwegs waren. Die Kommunikation mit der GF war häufig eher "flapsig"
Keine Angaben, da intransparent.
Viele interessante Aufgaben, die aber durch hohen Projektdruck nicht zur eigenen Zufriendenheit umgesetzt werden konnten.
- Obst
- Kaffee
- Wasser
- Arbeitsgerät
- Arbeitsatmosphäre
- Klärung der Befugnisse
- Kommunikation
- Parkplatz (z. B. für die Streiktage beim ÖPNV)
- Fortbildungsmöglichkeiten könnten mehr sein
- Fehler in Dokument zur Beschäftigung
- Gardinen sind nicht nur dekorativ, sondern können die Arbeitsatmosphäre verbessern.
- Kündigungsfristen nach 6 Monaten Probezeit ist vergleichbar mit üblichen Kündigungsfristen nach 2-5 Jahren im öffentlichen Dienst
Da ist noch Luft nach oben...
Da ist noch Luft nach oben...
Teils okay. Könnte bei manchen Fortbildungen mehr sein als nur eine Zusage.
Ich finde hier ist noch viel Verhandlungsspielraum nach oben beim Gehalt in Anbetracht der geforderten Verantwortung.
- Reisekostenabrechnung könnte schriftlich mehr Erläuterungen der Erwartungen und Erläuterungen von Sonderfällen wie: Abtretungen, Stornierungen etc. enthalten
Ich finde hier ist noch Luft nach oben z. B. Firmen-PKW ist peinlich bei sehr umweltbewussten Kunden
Von GF nicht bestätigte Ernennungen durch anderen MA sollten vermieden werden.
Da ist noch viel Luft nach oben...
- Groß geratenes Tablet mit glänzendem Display, Arbeitsspeicher und Speicherplatz wie ein Smartphone und wenig Anschlüssen ist nicht meine bevorzugte Wahl als mobiles Arbeitsgerät
- Beleuchtung und Lärm könnten besser sein -> Gardinen und Stellwände sind Mangelware
Da ist noch Luft nach oben...