Schlimme Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kreative Köpfe, die sich ihre Ideen ausschließlich aus Stockmaterial aus dem Internet holen und diese Ideen fast 1 zu 1 kopieren.
Angespannte Abteilungen die monoton arbeiten, aus Angst vor Abteilungsleitern.
Gegenseitiges gegeneinander Ausspielen.
Mobbing gegen Auszubildende und Angestellte.
Betriebsrat wird nicht geduldet, bei über 100 Angestellten.
Überstunden werden weder bezahlt, noch durch Freizeit ausgeglichen, werden aber gefordert.
Abteilungsleiter gehen pünktlich und lassen ihr Team oft bis in die Nacht arbeiten.
Die geleisteten Überstunden werden in keinster Weise anerkannt, es wird nur mehr gefordert.
Anstelle von Lob, werden Mitarbeiter und Auszubildende angeschrien.
In einigen Büros wird geraucht, ohne jedliche Rücksicht auf Nichtraucher.
Wichtige Auftragsinformationen werden zurückgehalten.
Absolute Hilflosigkeit wenn eine Abteilungsleitende Person ausfällt, da keinerlei Informationen weitergegeben werden.
Mitarbeiter, die den Mund aufmachen oder die Stukturen verbessern wollen werden rausgeschmissen oder so lange gemobbt, bis sie von selbts gehen. Das ist hart aber absolut die Wahrheit!!!
Verbesserungsvorschläge
Leider sehe ich bei solch katastrophalen Bedingungen, die ich selbst erleben musste, keinerlei Potenzial für eine Verbesserung. Dies wird von der Geschäftsführung sofort unterbunden.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und gegeneinander ausspielen. Monotones arbeiten. Keine Freude aus Angst vor Abteilungsleitern.
Kommunikation
Die Aufträge werden nicht an die zuständigen Personen weitergeleitet. Es werden durchweg Mitarbeiter übergangen und hintergangen. Meetings werden mit gerade dem nötigsten gefüllt und wichtige Informationen werden zurückgehalten. So ist es kaum möglich zu arbeiten, wenn eine Abteilungleitende Person ausfällt, da sonst niemand Informationen hat.
Kollegenzusammenhalt
Einige Auszubildenden ja. Die meisten Mitarbeiter vesuchen gegeneinander auszuspielen. Eine sehr falsche Freundlichkeit die man leider erst zu spät bemerkt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden weder bezahlt, noch werden sie durch Freizeit ausgeglichen. Allerdings sind Überstunden gewünscht. Das können schon mal 2-4 Std länger sein am Tag, mehrmals die Woche. Abteilungsleiter gehen dann auch gerne mal pünktlich und lassen ihr Team weiterarbeiten. Mehr als 2 Wochen Urlaub geht auf keinen Fall und selbst 2 Wochen am Stück ist schon nicht einfach zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter und Auszubildende werden angeschrien und beleidigt.
Interessante Aufgaben
Überstunden werden weder bezahlt, noch werden sie durch Freizeit ausgeglichen. Allerdings sind Überstunden gewünscht. Das können schon mal 2-4 Std länger sein am Tag, mehrmals die Woche.
Arbeitsbedingungen
Es wird fast überall in der Firma geraucht. Auch auf Nichtraucher im gleichen Büro wird keine Rücksicht genommen.
Es gibt keinen Betriebsrat, da dies von der Geschäftsleitung nicht geduldet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen. Nicht angemessen ist, dass Überstunden nicht vergütet werden. Auch nicht durch Freizeitausgleich.
Image
Die meisten Mitarbeiter haben Angst sich frei zu äußern.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Auszubildenden werden übernommen. Doch durch rund 1 viertel der Belegschaft als Auszubildende wird auch der Fortschritt in der Entwicklung gestoppt, da kaum neue Ideen integriert werden. Mitarbeiter die neu sind und mehr Struktur in die katastrophale Kommunikation bringen wollen sind nicht erwünscht.