Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kollegen und Kunden
- Freigetränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation!!!
Besetzung der Unit-Leiter-Stellen mit fähigem Personal
Schluss mit den Drohungen und Unterdrückungen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur eine Hand voll Mitarbeiter, die gerne dort zur Arbeit gehen und auch längerfristig vorhaben, dort zu bleiben. Der Rest ist davon genervt, erpresst und über den Tisch gezogen zu werden.
Kommunikation
Kommunikation gibt es lediglich, wenn etwas schlecht läuft und man zur Rechenschaft gezogen wird. Erfolge werden stumm hingenommen - man will ja nicht, dass die Mitarbeiter übermütig werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist der Klebstoff dieser Firma.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeit ist von 9 bis 18 Uhr. Geht man regelmäßig pünktlich, wird man beim Vorgesetzten oder Chef zum Gespräch geladen, um eingetrichtert zu bekommen, dass das in einer Agentur so nicht geht. Darauf sollte man nichts geben. Die meisten bleiben, wenn die Arbeit bis 18 Uhr getan ist, mindestens bis 18.30 Uhr am Platz, damit niemand schlecht über ihr pünktliches Gehen redet.
In peak-Zeiten wird, um Geld zu sparen, gern auf externe Grafiker verzichtet, da die fest angestellten ja auch bis 20/21 Uhr sitzen können.
Überstunden werden in keinster Weise vergütet oder ausgeglichen.
Sogar von Azubis werden Überstunden verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter haben meist nie etwas anderes gesehen als diese Agentur und haben keinen Schimmer von dem, was draußen eigentlich passiert oder wie man eine Abteilung und Mitarbeiter leitet. Feedback bekommt man nur, wenn etwas schiefgegangen ist. Lob existiert nicht. Mitarbeiter werden für Projektvorbereitungen und Ideenfindungen benutzt, aber dann ohne Ankündigung aus den Projekten ausgeschlossen. So passiert es oft, dass sich Abteilungsleiter vor Kunden mit den Ideen anderer Mitarbeiter schmücken. Kommunikation gibt es auch nicht, Hilfe bei Schwierigkeiten kann man vergessen. Wie denn auch, wenn der Vorgesetzte nicht weiß, was er tut!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind von Abteilung zu Abteilung die gleichen, nur die Kunden sind verschieden.
Nicht sehr vielfältig, auch nicht all zu schwer. Für den Einstieg ins Berufs- bzw. Agentur-Leben in Ordnung.
Gleichberechtigung
Frauen werden nach Ihrem Aussehen und weniger nach ihren Fähigkeiten eingestellt.
Ich persönlich denke nicht, dass Frauen in dieser Agentur dieselben Aufstiegschancen haben wie Männer, aber das lässt sich nicht handfest belegen.
Umgang mit älteren Kollegen
95% der Kollegen sind weit unter 45, da man die Agentur als jung, sexy und dynamisch vor Kunden präsentieren möchte.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Ausstattung sind in Ordnung. Viel Lärm von draußen hat man auch nicht. Allerdings ist es eine Raucher-Agentur. In vielen Büros wird den ganzen Tag gequalmt. Wenn man Glück hat, sitzt man mit Kollegen zusammen, die im Vorraum rauchen, statt im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Lust und Laune vergeben, völlig unabhängig von seiner beruflichen Laufbahn, Erfahrung oder Ausbildung u.s.w. Es hängt nur davon ab, wie selbstbewusst und standhaft man während der Gehaltsverhandlung auftritt.
VWL werden allerdings geboten.
Image
Diese Agentur würde ich nicht mal meinem schlimmsten Feind empfehlen. Intern hat es einen schlechten Ruf und nach außen spricht sich das auch immer mehr herum.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Aufstiegschancen gibt es nur für die, die ihre Ausbildung in dieser Firma gemacht haben.