Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C.miesen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist kaum vorhanden,es wird versucht daran zu arbeiten aber ohne einen Plan der verständlich ist und Mitarbeiter die das Umsätzen können wir es nicht besser werden.
Um es einfach zu sagen (Alle gegen einen)
Das ist das Gefühl was vermittelt wird.
Die Vorgesetzten versuchen Pläne umzusetzen,die auf dem letzten Drücker irgendwie gemacht wurden oder von ganz Oben beschlossen worden.
Kommunikation von Oben nach Unten ist schwierig so das man sich über ein mittelmäßigen Ergebnis kaum wundern darf.
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig.
Es sollte aber auch klar sein das Fachpersonal gebraucht wird und auch gehalten werden muss,um Aufgaben mit einer gewissen Qualität erfüllen zu können.
Die reine Arbeit in der Produktion war super!
Leider war die Materialwirtschaft grausam.
Personal war an machen positionen unpassend besetzt um z. B. Die Vetternwirtschaft zu fördern. Oder aber die Leute hatten einfach keine Ahnung von ihrem eigentlichen Berufsfeld. Wo aber auch z. T. Die Geschäftsführung Schuld war, da für diese das Berufsfeld nur ein Name war und den Leuten die wildesten Aufgaben auftrug und die Abteilungen von links nach rechts schob.
Würde mich nicht wundern wenn die Putzfrauen demnächst technische Zeichnungen macht...
Die Arbeitsatmosphäre ist eher nicht so gut.
Es wird viel gelästert und über andere Personen/Abteilungen hergezogen,gerne auch von der Geschäftsführer.
Es kommt einem manchmal so vor als ob bewusst Probleme erzeugt werden um Abteilungen zu schlecht da stehen zu lassen.