5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
so Lala
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsklima, keine Gleichberechtigung, mobbene Mitarbeiter werden nicht abgemahnt!
Verbesserungsvorschläge
neue Vorgesetzte für das Team der Mietenbuchhaltung. Jemanden, der diesen Job auch gerne machen möchte.
Arbeitsatmosphäre
keine gute Arbeitsatmosphäre, wie auch? wenn man der einzige Arbeitnehmer ist.
Work-Life-Balance
Wenn man früh gekommen ist und natürlich auch früher gegangen ist, wurde man blöd angeschaut.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung und auch keine Karrierechancen!
Gehalt/Sozialleistungen
geht so.
Kollegenzusammenhalt
Einige waren Teamplayer, leider aber die meisten nicht! Die "Alt-Eingesessenen" halten sich für was besseres, auch wenn sie teilweise einfach nur schlechte Arbeit leisten!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte taugt nicht als Teamleiter, ergebt oft die Stimme. Frauen werden angemault und Männer dürfen regelrecht stundenlang auf Ihrem Schoß sitzen! keine gleiche Behandlung beider Geschlechter!
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war sehr gut
Kommunikation
Kollegen untereinander teilweise gut.
vom Vorgesetzten wurde immer einer Informiert, hat dieser es nicht weitergegeben, war man aufgeschmissen.
Gleichberechtigung
Nein! von der Vorgesetzten werden Männer und Frauen unterschiedlich behandelt! Auch die "Alteingesessenen" werden bevorzugt, auch wenn die neuen Mitarbeiter bessere Arbeit leisten!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Im Grossen und Ganzen ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozial eingestellt Führungskompetenz Abteilungsleiter sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mangelhaft Führungsstiel oberes Management verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlimme Zustände,
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsumfeld geprägt von gegenseitigem Misstrauen
Image
schlechtes Image
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
keine
Kollegenzusammenhalt
wenig Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Nieten im Anzug
Kommunikation
es gibt keine Kommunikation
Interessante Aufgaben
keine
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ohne Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine (offene) Kommunikation auf keiner Ebene, damit auch kein Informationsfluss
hohes Konkurrenzdenken unter den Kollegen, Missgunst ist alltäglich
Verbesserungsvorschläge
Nur versprechen, was gehalten werden kann!
Kommunikation unbedingt verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klima der Angstmacherei bestimmt den Alltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden aus nicht bekannten Gründen Mitarbeiter in Führungspositionen gehieft die weder Ahnung haben von Mitarbeiterführung, Teambuilding, noch in den eingesetzten Aufgaben Gebieten haben. Es ist wirklich ein Horror hier zu Arbeiten. Es gilt jeder gegen jeden. Es gibt keine gemeinsame Vision oder Ziel. Jeder versucht seine "Schäfchen" ins trockene zu bringen. Dabei wird permanent versucht die eigene Ahnungslosigkeit zu vertuschen. Es ist wirklich unglaublich wie in dieser Firma geführt wird. Es gibt permanenten Druck von Führungskräften betreffend der Arbeitsleistung, dabei wird die Wöchentliche Arbeitsstunden Regelung völlig außer acht gelassen. Es wird gerne, oft, und viel gemobbt auch und gerade durch Führungskräfte. Es ist einfach unglaublich Kraftraubend für diese Firma zu arbeiten. Es gibt keine klaren Strukturen, oder Prozesse wie an Dingen gearbeitet wird. Jeder macht so wie er lustig und versucht permanent mit dem Finger auf andere zu zeigen. Man muss sich daran gewöhnen das viel hinter dem eigenen Rücken geredet wird, klare Aussagen bekommt man nicht. Man wird nur vor vollendete Tatsachen gestellt.
Es ist durch und durch eine sehr unprofessionelle Firma.
Finger weg hier werden Sie weder als Kunde noch als Mitarbeiter glücklich.
Verbesserungsvorschläge
- Alle Führungskräfte entlassen und neu anfangen
- Prozesse und Strukturen einführen
- Einarbeitungspläne für neue Mitarbeiter erstellen
- dem Mobbing ein Ende bereiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CMLB Management durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CMLB Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.