Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sozial eingestellt Führungskompetenz Abteilungsleiter sehr gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Arbeitsklima, keine Gleichberechtigung, mobbene Mitarbeiter werden nicht abgemahnt!
Kommunikation mangelhaft Führungsstiel oberes Management verbesserungswürdig
Es werden aus nicht bekannten Gründen Mitarbeiter in Führungspositionen gehieft die weder Ahnung haben von Mitarbeiterführung, Teambuilding, noch in den eingesetzten Aufgaben Gebieten haben. Es ist wirklich ein Horror hier zu Arbeiten. Es gilt jeder gegen jeden. Es gibt keine gemeinsame Vision oder Ziel. Jeder versucht seine "Schäfchen" ins trockene zu bringen. Dabei wird permanent versucht die eigene Ahnungslosigkeit zu vertuschen. Es ist wirklich unglaublich wie in dieser Firma geführt wird. Es gibt permanenten Druck von Führungskräften betreffend der Arbeitsleistung, ...
keine (offene) Kommunikation auf keiner Ebene, damit auch kein Informationsfluss
hohes Konkurrenzdenken unter den Kollegen, Missgunst ist alltäglich
Verbesserungsvorschläge
neue Vorgesetzte für das Team der Mietenbuchhaltung. Jemanden, der diesen Job auch gerne machen möchte.
- Alle Führungskräfte entlassen und neu anfangen
- Prozesse und Strukturen einführen
- Einarbeitungspläne für neue Mitarbeiter erstellen
- dem Mobbing ein Ende bereiten
Nur versprechen, was gehalten werden kann!
Kommunikation unbedingt verbessern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMLB Management ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen untereinander teilweise gut.
vom Vorgesetzten wurde immer einer Informiert, hat dieser es nicht weitergegeben, war man aufgeschmissen.
es gibt keine Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildung und auch keine Karrierechancen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CMLB Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet CMLB Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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