Die CMS-GRUPPE setzt sich aus der CMS Dienstleistungs-GmbH und einem Netz von 14 Farbengroßhändlern zusammen. Als Teil der DAW SE betreut die CMS Dienstleistungs-GmbH ihre Großhandelsunternehmen mit aktuell über 180 Standorten und unterstützt dieses deutschlandweite Händlernetz mit umfangreichen Service- und Dienstleistungen.
Am Geschäftssitz der CMS Dienstleistungs-GmbH in Ober-Ramstadt arbeiten ca. 100 Mitarbeiter in den Abteilungen Einkauf, Vertrieb, Produktmanagement, Logistik/Materialwirtschaft, Marketing, EDV, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen. Bundesweit beschäftigt die CMS-GRUPPE derzeit über 2.000 Mitarbeiter.
EINE PHILOSOPHIE OHNE VIELE SCHNÖRKEL: WIR HANDELN!
Die CMS Dienstleistungs-GmbH agiert als Dienstleister für ihre Fachhändler. Das heißt in erster Linie handeln und unterstützen. Für die Zusammenarbeit mit den Fachhändlern bedeutet dies im Klartext: Arbeitsteilung. Alle Vertriebs- und Logistikaufgaben obliegen den Geschäftsführungen der Fachhändler vor Ort. Sämtliche administrativen Aufgaben hingegen übernimmt die CMS Dienstleistungs-GmbH – und das kundenorientiert, professionell und verlässlich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
BarrierefreiDich erwartet
Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten, deinen individuellen Karriereweg mit uns zu gehen. Beispielsweise in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Produktmanagement, Logistik/Materialwirtschaft, Marketing, EDV, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen.
Berufseinsteiger unterstützen wir auf dem Weg ins Berufsleben mit verschiedenen Angeboten: von dualen Studiengängen, der Unterstützung bei Bachelor- und Masterarbeiten bis hin zu Praktika und Werkstudierendentätigkeiten.
Haben wir dein Interesse geweckt? Im Karriereportal unserer Muttergesellschaft DAW findest du alle offenen Stellenbeschreibungen. Wir freuen uns auf dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CMS Dienstleistungs-GmbH.
Wertschätzung der Mitarbeiter und ernsthaftes Interesse an den Mitarbeitern.
Seminare, regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teamevents sind hier Standard.
Flache Hierarchien
modernere Arbeitsbedingungen z.B. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Familienfreundlich
Menschlichkeit
Wertschätzung
Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumfeld und sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Zusammenarbeit unter den Abteilungen
Die Einstellung der Mitarbeiter und gewisser Führungskräfte. Das Betriebsklima. Die Geduld des Unternehmens. Das Vertrauen, welches den Mitarbeitern geschenkt wird. (Alles Abteilungsabhängig)
Leider überhaupt gar keine gute Erfahrung als Mitarbeiterin in der Personalabteilung gemacht. Ein absolut unkollegiales Verhalten und respektloser Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Führungskraft ist nicht empathisch und fokussiert nicht Diversiät und Persönlichkeitsentwicklung. Oben drauf fehlt der neuen Führungskraft das Know-How für das Tagesgeschäft. Fragen können hier nicht beantwortet werden und im Team will man nicht fragen, da jeder absolut überlastet ist. Keine Fehlerkultur. Überstunden vorprogrammiert. Jeder Meckert, anstatt etwas zu verändern. Also eine volle Katastrophe. Wer etwas Selbstwertgefühl hat, ...
Teilweise noch zögerlichen Umgang mit Homeoffice/flexiblem Arbeiten.
Verbesserung des Arbeitsplatzes z.B. neue Möbel wären wünschenswert.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt ist am Großhandel orientiert
Keine eigene Ausbildung in der CMS-GmbH
Gehalt orientiert sich am Großhandel.
Die Karrierechancen. Leider
Kommunikation in den Teams.
Einheitlicheres Gehaltsmodell.
Es sollten gewisse Gehaltsanpassungen gemacht werden. Hier sollte auch die aktuelle Entwicklung des Unternehmens selbst und die Branchenspezifika in Betracht gezogen werden. Ebenso sollte beachtet werden, dass die Mutterfirma in der Chemiebranche ist. Ebenso sollte es mehr Benefits geben, wie beispielsweise Fitnessstudio Kooperationen etc. Dies ist zwar vorhanden über die Muttergesellschaft, allerdings wird nichts eigenes in dieser Hinsicht getan und einfach nur weitergeleitet und sich um nichts weiter gekümmert.
Fokus liegt stark auf der CMS-Gruppe. Ein Blick auf die Mitarbeiter der CMS GmbH hinsichtlich Weiterbildung und Förderung wäre Ratsam.
Ausbildungs- und Weiterbildungskonzept für die CMS-GmbH einführen und den Mitarbeitern zugänglich machen.
Mehr in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investieren
Andere Räumlichkeiten, alles zu eng und zu laut
Der am besten bewertete Faktor von CMS Dienstleistungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei uns im Team sehr gut.
In unserer Abteilung ist dieser sehr gut.
Wir halten zusammen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMS Dienstleistungs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Entwicklungschancen in persönlicher Hinsicht sind hier gegeben. Allerdings glaube ich, dass in Karriere-Aspekten die hierarchischen Strukturen klar abgegrenzt sind und es relativ schwer ist, zumindest direkt bei der CMS, einen Fuß in eine Führungsposition zu bekommen, da dieses Land auch sehr dünn besiedelbar ist.
Vorgesetzter weißt auf kostenlose Seminare hin (leider sind diese nicht so gut) oder auf Seminaraufzeichnung im Internet
Es müssten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.