26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider überhaupt gar keine gute Erfahrung als Mitarbeiterin in der Personalabteilung gemacht. Ein absolut unkollegiales Verhalten und respektloser Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Führungskraft ist nicht empathisch und fokussiert nicht Diversiät und Persönlichkeitsentwicklung. Oben drauf fehlt der neuen Führungskraft das Know-How für das Tagesgeschäft. Fragen können hier nicht beantwortet werden und im Team will man nicht fragen, da jeder absolut überlastet ist. Keine Fehlerkultur. Überstunden vorprogrammiert. Jeder Meckert, anstatt etwas zu verändern. Also eine volle Katastrophe. Wer etwas Selbstwertgefühl hat, schaut sich lieber anderweitig um. So sind innerhalb kürzester Zeit von vier neuen Kollegen, drei wieder gegangen. Das hat schon was zu heißen…
Wertschätzung der Mitarbeiter und ernsthaftes Interesse an den Mitarbeitern.
Seminare, regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teamevents sind hier Standard.
Kommunikation in den Teams.
Einheitlicheres Gehaltsmodell.
Sehr angenehme, kollegiale Atmosphäre in der auch Platz für Spaß ist.
Eher unbekannte Firma, allerdings mit gutem Ruf.
Durch Home Office, flexible Arbeitszeit und die Einhaltung der Regelarbeitszeiten sehr gut.
Es gibt regelmäßige Seminare und Workshops. Karrierewege kann ich nicht beurteilen, allerdings stelle ich mir dies schwierig vor auf Grund von flachen Hierarchien.
Sozialleistungen top, jährliche Gehaltsanpassungen, allerdings könnte das Gehaltsbudget höher sein. Hier kommt es sehr auf Verhandlung an. Gibt ein einheitliches Vorgehen und es wird auch nicht an der Muttergesellschaft im Chemie-Tarif orientiert.
Kann ich wenig dazu sagen.
Bei uns im Team sehr gut.
Gut durchmischte Teams mit "alten Hasen" und jungen Kollegen. Jeder wird gleich behandelt und es wird versucht auf alle gleichermaßen Rücksicht zu nehmen.
An sich gut, allerdings ebenfalls Verbesserungspotenzial.
Ausreichende Ausstattung, wenn etwas fehlt, wird geschaut, dass eine Lösung gefunden wird. Die Büros werden 2022 zudem komplett modernisiert und die Arbeitsplätze neu ausgestattet.
Gibt es ein Unternehmen mit perfekter Kommunikation? Auch hier ist, wie überall, Verbesserungspotenzial, aber es wird sich sehr um Verbesserung in den Teams bemüht. An sich ist allerdings an der Kommunikation durch die Geschäftsleitung nichts zu beanstanden.
Meiner Meinung nach gut.
Keine außergewöhnlichen, neuen Aufgaben, aber interessant durch die Vielfalt des Bereichs. Gibt einige Projekte an denen man sich beteiligen kann, aber nicht zwingend muss. Offen für Anregungen und Projektideen.
wird individuell gefördert
größere Räumlichkeiten/Büros wären wünschenswert
Gehalt ist dem Großhandel angelehnt
Der offene und familiäre Umgang miteinander. Die flexiblen Arbeitszeiten geben mehr Spielraum zur Freizeit Gestaltung.
Teilweise noch zögerlichen Umgang mit Homeoffice/flexiblem Arbeiten.
Verbesserung des Arbeitsplatzes z.B. neue Möbel wären wünschenswert.
Man kann die Arbeitszeit sehr flexibel gestalten.
Es müssten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Die Räumlichkeiten sind etwas beengt und die Technik hinkt noch ein bisschen hinterher.
Flache Hierarchien
modernere Arbeitsbedingungen z.B. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Familienfreundlich
Menschlichkeit
Wertschätzung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt ist am Großhandel orientiert
Weiterbildungsmöglichkeiten für eigene Mitarbeiter anbieten
Umgang mit den Mitarbeitern
Parkplatz
Andere Räumlichkeiten, alles zu eng und zu laut
Lautstärke im Büro zu hoch. " Dank " Corona alleine im Büro
interessante Aufgaben, gutes Betriebsklima
zu kleine Büros
Mehr in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investieren
Vorgesetzter weißt auf kostenlose Seminare hin (leider sind diese nicht so gut) oder auf Seminaraufzeichnung im Internet
Wir halten zusammen!
Zu kleine Büros, technische Ausstattung ist gut
Die Einstellung der Mitarbeiter und gewisser Führungskräfte. Das Betriebsklima. Die Geduld des Unternehmens. Das Vertrauen, welches den Mitarbeitern geschenkt wird. (Alles Abteilungsabhängig)
Hierzu möchte ich, so wie die Frage gestellt ist, keine Aussage treffen.
Es sollten gewisse Gehaltsanpassungen gemacht werden. Hier sollte auch die aktuelle Entwicklung des Unternehmens selbst und die Branchenspezifika in Betracht gezogen werden. Ebenso sollte beachtet werden, dass die Mutterfirma in der Chemiebranche ist. Ebenso sollte es mehr Benefits geben, wie beispielsweise Fitnessstudio Kooperationen etc. Dies ist zwar vorhanden über die Muttergesellschaft, allerdings wird nichts eigenes in dieser Hinsicht getan und einfach nur weitergeleitet und sich um nichts weiter gekümmert.
Drei Sterne, da meiner Meinung nach der Ton etwas zu steif ist. Die Kollegen sind alle höflich und freundlich, allerdings könnte es vom generellen Spirit her etwas lockerer sein. Klar ist das eine Frage des Respekts, allerdings baut ein lockerer Ton auch sehr viele Hemmungen ab.
Ich halte das Image für gut. Einige Mitarbeiter denken da anders, allerdings wird auch meistens nur geredet, wenn Probleme auftauchen oder man sich beschweren kann/will.
Hier würde ich gerne mehr geben, allerdings sind wir aktuell sehr stark eingespannt und die Work-Life Balance leidet etwas darunter. Das kann allerdings auch der aktuellen Situation geschuldet sein. An sich aber eine gute Balance in dem Unternehmen.
Entwicklungschancen in persönlicher Hinsicht sind hier gegeben. Allerdings glaube ich, dass in Karriere-Aspekten die hierarchischen Strukturen klar abgegrenzt sind und es relativ schwer ist, zumindest direkt bei der CMS, einen Fuß in eine Führungsposition zu bekommen, da dieses Land auch sehr dünn besiedelbar ist.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Sozialleistungen in Form von VWL sind ebenso angeboten. Ich halte das Gehalt stellenweise für zu niedrig, bezogen auf die Qualifikation der Mitarbeiter (zumindest in meinem Fall). Im Handel ist die Gehaltsstruktur sowieso nicht so gut, wie beispielsweise in der Industrie, allerdings denke ich, dass die CMS hier noch etwas aufzuholen hat. Auch unter dem Aspekt , dass manche Mitarbeiter wirklich viel und effizient arbeiten und sich beweisen.
Hier gibt es meiner Meinung nach nichts zu bemängeln.
In unserer Abteilung ist dieser sehr gut.
Zu den Einstellungen älterer Mitarbeiter kann ich nicht viel sagen. Ich halte allerdings die Bonuszahlungen für bspw. die 10 jährige Betriebszugehörigkeit für zu gering im Vgl. zu anderen Firmen.
In unserer Abteilung top. An anderen stellen kommt es mir so vor, als würde hier noch eine Kluft zwischen Führungskraft und Mitarbeiter bestehen, die die hierarchischen Verhältnis zu stark aufzeigt. (Zu stringentes Top-Down Management)
Licht, Lärm und Komfort passt alles. Infrastruktur bezogen auf IT-Mittel ist hier eher mäßig zu betrachten. Es dauert lange bis man als Neuling seine Arbeitsmittel alle hat und stellenweise muss man lange auf weitere Arbeitsmittel wie Diensthandy/Tablet warten, bzw. sich des Öfteren selbst darum bemühen und es immer wieder ansprechen, dass man diese Arbeitsmittel benötig. Es wird einem aber auch in manchen Fällen "alter nicht zeitgemäßer Kram" zur Verfügung gestellt(alte Handys/Tablets).
Vier Sterne, da ordentlich informiert wird und es Veranstaltungen gibt, bei denen die Mitarbeiter auch extra abgeholt werden können.
Meiner Meinung nach wird hier in diesem Unternehmen kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht.
Aktuell habe ich persönlich viel interessantes zu tun.
Zusammenarbeit unter den Abteilungen
Die Karrierechancen. Leider
Die Kommunikation stärken
So verdient kununu Geld.