CMS Dienstleistungs-GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
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Wer wir sind
Die CMS-GRUPPE setzt sich aus der CMS Dienstleistungs-GmbH und einem Netz von 14 Farbengroßhändlern zusammen. Als Teil der DAW SE betreut die CMS Dienstleistungs-GmbH ihre Großhandelsunternehmen mit aktuell über 180 Standorten und unterstützt dieses deutschlandweite Händlernetz mit umfangreichen Service- und Dienstleistungen.
Am Geschäftssitz der CMS Dienstleistungs-GmbH in Ober-Ramstadt arbeiten ca. 100 Mitarbeiter in den Abteilungen Einkauf, Vertrieb, Produktmanagement, Logistik/Materialwirtschaft, Marketing, EDV, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen. Bundesweit beschäftigt die CMS-GRUPPE derzeit über 2.000 Mitarbeiter.
Produkte, Services, Leistungen
EINE PHILOSOPHIE OHNE VIELE SCHNÖRKEL: WIR HANDELN!
Die CMS Dienstleistungs-GmbH agiert als Dienstleister für ihre Fachhändler. Das heißt in erster Linie handeln und unterstützen. Für die Zusammenarbeit mit den Fachhändlern bedeutet dies im Klartext: Arbeitsteilung. Alle Vertriebs- und Logistikaufgaben obliegen den Geschäftsführungen der Fachhändler vor Ort. Sämtliche administrativen Aufgaben hingegen übernimmt die CMS Dienstleistungs-GmbH – und das kundenorientiert, professionell und verlässlich.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Was CMS Dienstleistungs-GmbH über Benefits sagt
Dich erwartet
- die Hands-on Mentalität eines flexiblen Großhandelsunternehmens, gepaart mit einem hohen Dienstleistungsanspruch der eigenen Gesellschaft und der Stabilität eines internationalen großen Markführers als Muttergesellschaft
- individuelle Angebote an internen und externen Weiterbildungen, digitale Lernformate und e-Learnings
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Onboarding mit individueller Begleitung und intensive Einarbeitung durch die Kollegen im Team
- kontinuierliche Mitarbeitergespräche und moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Versorgung und Sozialberatung
- firmeneigene Kantine und Parkplatzmöglichkeiten
- gute Work-Life-Balance und gemeinsame Mitarbeiterevents
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten, deinen individuellen Karriereweg mit uns zu gehen. Beispielsweise in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Produktmanagement, Logistik/Materialwirtschaft, Marketing, EDV, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen.
Berufseinsteiger unterstützen wir auf dem Weg ins Berufsleben mit verschiedenen Angeboten: von dualen Studiengängen, der Unterstützung bei Bachelor- und Masterarbeiten bis hin zu Praktika und Werkstudierendentätigkeiten.
Haben wir dein Interesse geweckt? Im Karriereportal unserer Muttergesellschaft DAW findest du alle offenen Stellenbeschreibungen. Wir freuen uns auf dich!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CMS Dienstleistungs-GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung der Mitarbeiter und ernsthaftes Interesse an den Mitarbeitern.
Seminare, regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teamevents sind hier Standard.
Die Einstellung der Mitarbeiter und gewisser Führungskräfte. Das Betriebsklima. Die Geduld des Unternehmens. Das Vertrauen, welches den Mitarbeitern geschenkt wird. (Alles Abteilungsabhängig)
Arbeitsrahmenbedingungen (Homeoffice, flexible Arbeitszeit)
Digital ist das Unternehmen gut aufgestellt und entwickelt sich ständig weiter.
Familienfreundlich
Flache Hierarchien
modernere Arbeitsbedingungen z.B. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Familienfreundlich
Menschlichkeit
Wertschätzung
Der offene und familiäre Umgang miteinander. Die flexiblen Arbeitszeiten geben mehr Spielraum zur Freizeit Gestaltung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider überhaupt gar keine gute Erfahrung als Mitarbeiterin in der Personalabteilung gemacht. Ein absolut unkollegiales Verhalten und respektloser Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Führungskraft ist nicht empathisch und fokussiert nicht Diversiät und Persönlichkeitsentwicklung. Oben drauf fehlt der neuen Führungskraft das Know-How für das Tagesgeschäft. Fragen können hier nicht beantwortet werden und im Team will man nicht fragen, da jeder absolut überlastet ist. Keine Fehlerkultur. Überstunden vorprogrammiert. Jeder Meckert, anstatt etwas zu verändern. Also eine volle Katastrophe. Wer etwas Selbstwertgefühl hat, ...
Teilweise noch zögerlichen Umgang mit Homeoffice/flexiblem Arbeiten.
Verbesserung des Arbeitsplatzes z.B. neue Möbel wären wünschenswert.
Keine eigene Ausbildung in der CMS-GmbH
Gehalt orientiert sich am Großhandel.
Hierzu möchte ich, so wie die Frage gestellt ist, keine Aussage treffen.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt ist am Großhandel orientiert
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in den Teams.
Einheitlicheres Gehaltsmodell.
Es sollten gewisse Gehaltsanpassungen gemacht werden. Hier sollte auch die aktuelle Entwicklung des Unternehmens selbst und die Branchenspezifika in Betracht gezogen werden. Ebenso sollte beachtet werden, dass die Mutterfirma in der Chemiebranche ist. Ebenso sollte es mehr Benefits geben, wie beispielsweise Fitnessstudio Kooperationen etc. Dies ist zwar vorhanden über die Muttergesellschaft, allerdings wird nichts eigenes in dieser Hinsicht getan und einfach nur weitergeleitet und sich um nichts weiter gekümmert.
Fokus liegt stark auf der CMS-Gruppe. Ein Blick auf die Mitarbeiter der CMS GmbH hinsichtlich Weiterbildung und Förderung wäre Ratsam.
Ausbildungs- und Weiterbildungskonzept für die CMS-GmbH einführen und den Mitarbeitern zugänglich machen.
Weiterbildungsmöglichkeiten für eigene Mitarbeiter anbieten
Mehr in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von CMS Dienstleistungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut durchmischte Teams mit "alten Hasen" und jungen Kollegen. Jeder wird gleich behandelt und es wird versucht auf alle gleichermaßen Rücksicht zu nehmen.
Zu den Einstellungen älterer Mitarbeiter kann ich nicht viel sagen. Ich halte allerdings die Bonuszahlungen für bspw. die 10 jährige Betriebszugehörigkeit für zu gering im Vgl. zu anderen Firmen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMS Dienstleistungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Entwicklungschancen in persönlicher Hinsicht sind hier gegeben. Allerdings glaube ich, dass in Karriere-Aspekten die hierarchischen Strukturen klar abgegrenzt sind und es relativ schwer ist, zumindest direkt bei der CMS, einen Fuß in eine Führungsposition zu bekommen, da dieses Land auch sehr dünn besiedelbar ist.
Vorgesetzter weißt auf kostenlose Seminare hin (leider sind diese nicht so gut) oder auf Seminaraufzeichnung im Internet
Es müssten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CMS Dienstleistungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet CMS Dienstleistungs gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CMS Dienstleistungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CMS Dienstleistungs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Überlegt handeln.