3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Arbeitgeber sehr intransparent
Bewerber/inHat sich 2026 bei CMS Senioren-Residenz „Mien to Huus“ in Garrel als Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren sollte transparenter sein. Wichtige Informationen wurden nicht geteilt. So gehört CMS beispielsweise zu Alloheim. Vom Bewerber hingegen wird "übertriebene" Transparenz erwartet. Das Bewerbungsverfahren zog sich hierdurch sehr in die Länge, war unüblich und wirkte auf mich sehr unseriös. Ich kann diesen Arbeitgeber daher nicht empfehlen. Dies spiegelt lediglich meine eigenen Erfahrungen und meine, leider negativen, Eindrücke wieder. Ich möchte aber die jungen Fachkräfte vor Ort loben, die das alles mitmachen und noch so motiviert sind. Behaltet euch das bei :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Habe mich im Vorstellungsgespräch direkt zugehörig gefühlt
Bewerber/inHat sich 2026 bei CMS Seniorenresidenz Sprockhövel in Sprockhövel als Pflegefachkraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mich einstellen ;)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Habe im Gespräch schon das Gefühl der Zugehörigkeit gehabt
Bewerber/inHat sich 2026 bei CMS Seniorenresidenz Sprockhövel in Sprockhövel als Pflegefachkraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr wertschätzendes und hoffnungsvolles Gespräch mit bedauerlicherweise Absage nach dem Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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