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Bewertung

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Ich kann nur warnen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CMS Senioren-Residenz Am Diergardtpark in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Von A bis Z

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist oft sehr angespannt durch die ständige Unterbesetzung. Die Kollegen sind ständig gestresst und teilweise überfordert. Es überlegen einige Kollegen zu das Haus zu verlassen. Durch die ständige Lästerei wird die Atmosphäre noch zusätzlich angespannt.

Image

Das Image ist leider ziemlich ruiniert. Die Rezensionen sprechen eine deutliche Sprache.

Work-Life-Balance

Work Life Balance ist nicht unbedingt gegeben. Da man ständig einspringen muss oder es werden auch gerne mal Doppeldienste gemacht da sich mal wieder jemand krank gemeldet hat und es kein Ersatz gibt. Man muss auch sehr oft mehrere Wochenenden hintereinander ran. Ein festes We gibt es dort nicht weil das Personal an allen ecken und Enden fehlt, und die Kollegen auf dem Zahnfleisch laufen.

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht wirklich gegeben. Man bekommt seinen Refresher als PA zb nur wenn es unbedingt sein muss. Ansonsten wird sich das Geld gerne gespart. Es werden Mitarbeiter zur WBL ernannt aber die Weiterbildung lässt dann gerne auf sich warten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Tagdienst ist nicht sonderlich gut. Es gab nur ein Team was wirklich zusammen gehalten hat. Ansonsten wird in einer Tour gelästert und übereinander hergezogen. Die Lästerei hat dort einen besonders hohen Stellenwert. Eine gewisse Person ist der Spitzel der Chefin und erzählt ihr alles sofort.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Chefin geht teilweise gar nicht. Es werden gezielt Gerüchte verbreitet wie zb das Kollegen die sich gut verstehen etwas auf der Arbeit miteinander hätten. Oder es werden Sachen in die Welt gesetzt die überhaupt nicht der Wahrheit entsprechen wie zb das Kolleginnen in ihrer Abwesenheit beleidigt worden sind. Es wurde auch Kollegen angedroht in einem das Examen entziehen zu lassen. Am We sind die Kollegen selbst dafür verantwortlich Dienste abzudecken. Die Chefin möchte dann nicht gestört werden. Es werden Dienste einfach mal so geändert, ohne die Kollegen zu fragen oder darüber zu informieren. Es werden auch Dienste in Abwesenheit der Mitarbeiter eingetragen wo der Mitarbeiter eigentlich frei gehabt hätte. Dem Mitarbeiter wird dann wenn er wieder zum Dienst kommt unentschuldigtes Fehlen vorgeworfen.

Arbeitsbedingungen

Es sind immer genug Pflegeutensilien vorhanden. Inkomaterial ist auch immer genug da. Das gibt es auch woanders schlechter. Aber dadurch das die Kollegen permanent unterbesetzt sind und der Pflegeaufwand sehr hoch ist sind die Bedingungen nicht sonderlich gut. Das Medikamentenmanagment ist eine totale Katastrophe. Wichtige Medikamente werden über Tage nicht verabreicht. Medikamente werden einfach nicht gegeben BZW es wird vergessen. Und das nicht nur einmal. Der Umgang mit BTM von einigen Fachkräften ist teilweise einfach nur haarsträubend. Es wird sehr oft gefährliche Pflege dort betrieben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eine reine Katastrophe. Es werde teilweise wichtige Informationen nicht übergeben BZW einfach vergessen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist dort wirklich niedrig. Man verdient bei den meisten anderen AG als PFK besser. Sämtliche Zuschläge für Nachtdienst Sonn und Feiertagsarbeit sind am absoluten Minimum. Es wird das bezahlt was bezahlt werden muss.

Gleichberechtigung

Nicht wirklich gegeben. Angehörige von der Chefin werden dort ganz klar bevorzugt. Das fällt auch schon anderen Kollegen auf.

Interessante Aufgaben

Pflege halt.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.