Fazit nach ca 6 Jahren … in unterschiedlichen Positionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Versorgung, gute Kommunikation mit externen Bereichen wie Ärzten, Sanitätshaus usw., Wünsche und Probleme vom Personal werden ernstgenommen und versucht zu lösen, es wird versucht, individuell auf Bewohner einzugehen. Die Praxisanleitung auf dem Gerontopsychiatrischen Bereich, war quasi das Buch der Pflege und ein super Anleiter, der einem wirklich was beibrachte und auch den Azubis ein Gefühl der Sicherheit vermitteln konnte, leider bekam nicht jeder Azubi die Möglichkeit, mit der Praxisanleitung zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Station, war in der Ausbildung eine Praxisanleitung eher Ein Wunschdenken, das Fortbildungskonzept gehörte (zumindest damals) etwas überarbeitet, so hab ich in den 6 Jahren nie eine erste-Hilfe- Fortbildung erhalten, vllt ist das aber auch ein Einzelfall gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Prinzipiell gibt es immer was zu verbessern, ich war bis Ende 2020 im Haus und habe mir bis jetzt Zeit gelassen zu bewerten, daher kann ich aktuell keine Verbesserungsvorschläge machen. Etwas mehr Personal wäre super gewesen, aber ich glaube abgesehen vom Personalschlüssel, gibt es überall zu wenig Personal.
Arbeitsatmosphäre
Im Durchschnitt wirklich in Ordnung
Kommunikation
Kommunikation überwiegend gut, auch mit den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team oder auch Personen unterschiedlich, überwiegend positive Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Kommt natürlich auf den Stellenumfang an, aber im Nachtdienst war es wirklich in Ordnung, zwischen den Blöcken, gab es einen guten Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
WBLs und die Pflegedienstleitung waren sehr bemüht, Probleme konnten relativ zeitnah bis sofort geklärt und oft gelöst werden
Interessante Aufgaben
Die WBLs nahmen dem Tagdienst immer möglichst viele Büroarbeiten ab, daher konnte man sich auf die Pflege konzentrieren, arbeitsaufteilung war relativ gerecht
Gleichberechtigung
Ich glaube Geschlechter oder auch die Herkunft oder Religion spielten im Normalfall keine Rolle, Ausnahmen bestätigen die Regel, aber keine Gleichberechtigung wurde auch nicht geduldet
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Natürlich kann immer etwas besser gemacht werden, aber im Schnitt waren die Arbeitsbedingungen in Ordnung, es gab meist genug Arbeitsmaterial, natürlich gab es viel zu tun, der Personalschlüssel hätte besser sein können, aber das ist ja ein generelles Problem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen …
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war so der Durchschnitt, möglich war eine betriebliche Altersvorsorge,
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gab es viele, leider waren einige Weiterbildungen nicht in einer offiziellen Weiterbildungsstätte, sondern über die Unternehmenskette gelöst, aber tendenziell gab es da auch Möglichkeiten