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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CMS Pflegewohnstift Aachen Laurensberg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CMS Pflegewohnstift Aachen Laurensberg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CMS Pflegewohnstift Aachen Laurensberg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Durchschnitt wirklich in Ordnung

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation überwiegend gut, auch mit den Vorgesetzten.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team oder auch Personen unterschiedlich, überwiegend positive Erfahrungen gemacht.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich auf den Stellenumfang an, aber im Nachtdienst war es wirklich in Ordnung, zwischen den Blöcken, gab es einen guten Ausgleich.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

WBLs und die Pflegedienstleitung waren sehr bemüht, Probleme konnten relativ zeitnah bis sofort geklärt und oft gelöst werden

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die WBLs nahmen dem Tagdienst immer möglichst viele Büroarbeiten ab, daher konnte man sich auf die Pflege konzentrieren, arbeitsaufteilung war relativ gerecht

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