Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Bezahlung
- kein Privatleben ( es leidet sehr )
- keine Förderungsmöglichkeiten
- kaum Material
- kaum Personal
- kaum bis keine Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene muss sich grundlegend ändern oder ausgetauscht werden. Man sollte nicht immer alles den Mitarbeitern in die Schuhe schieben. Sondern mal hinterfragen warum es so schlecht läuft und warum die Mitarbeiter am Ende sind.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu wenig Personal und neues Personal wird von der Art und Weise der Führungsebene sofort wieder vergrault
Image
Mitarbeiter sind verständlicherweise unzufrieden und dadurch wird auch geredet. Was aber auch den Tatsachen entspricht. Das Haus hat einen sehr schlechten Ruf. Was aber auch gerechtfertigt ist.
Work-Life-Balance
Man hat im Grunde kein Privatleben mehr. Viele Dienste hintereinander, oft nur einen Tag frei indem man trotzdem noch angerufen wird ob man einspringt. Oftmals muss man spontan länger bleiben weil sonst keiner mehr auf dem Bereich ist, bis der nächste kommt.
Karriere/Weiterbildung
Dort wird man nicht gefördert. Weiterbildungen finden kaum statt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt sehr pünktlich. Jedoch die Abrechnungen erst viel später. Gehalt ist viel zu wenig. Überstunden können nicht,wie im Vertrag eigentlich geregelt, abgebummelt werden. Man soll sie sich auszahlen lassen. Es wird mit Leistungen geworben die es gar nicht gibt.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Top, mit anderen nicht so.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel geredet und nichts davon umgesetzt. Dort wird auf Familiär gespielt und hinterm Rücken schlecht über die eigenen Mitarbeiter geredet. An Absprachen wird sich nicht gehalten.
Arbeitsbedingungen
Es wirkt alles veraltet und nicht liebevoll eingerichtet. Material ist kaum vorhanden. Die Sauberkeit lässt stark zu wünschen übrig.
Kommunikation
Vieles erfährt man erst über andere oder gar nicht. Die Kommunikation unter den Bereichen ist sehr mangelhaft.
Gleichberechtigung
Man merkt das manche Kollegen bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden nicht entsprechend ihrer Fähigkeiten gefördert. Dadurch bleiben die Aufgaben immer dieselben. Was aber auch durch den Extremen Unterbesetzten Zustand nicht möglich ist.