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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CMS Pflegewohnstift Munster die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CMS Pflegewohnstift Munster
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CMS Pflegewohnstift Munster
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre is echt gut, das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zur Zeit etwas mangelhaft bei manchen Dingen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar gibt es Ausnahmen aber um Großen und Ganzen hält die Station komplett zusammen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn der Dienstplan geschrieben ist ist die WLB wunderbar aber ändert sich aufgrund der Krankzahl manchmal

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offen ehrlich und hilfsbereit

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden wenn die Chefs sehen das man Leistung zeigt definitiv Fort und weiterbildung angeboten oder erfragt oder es gibt Aufgaben die deligiert werden

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