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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
InternetnutzungDas es so familiär ist und man auch gemeinsam den Stress vergessen kann und einfach mal zusammen lacht.
Das man immer zu ihnen kann und sie ein offenes Ohr haben
Das nahezu immer eine Lösung gesucht wird
Das Leitungsteam. Setzt sich für jeden und alles ein. Haben immer eine offene Tür und ein offenes Wort. Immer ein Lächeln im Gesicht und ein riesen Herz.
Das Pflegeteam arbeitet Hand in Hand, jeder ist füreinander da. Einfach super
Dass alle für alle da sind. dass immer etwas für die Mitarbeiter getan wird.
Das Leitungsteam wertschätzt die Angestellten. Es gab schon Pizza, cocktails, es gibt 1x die Woche Frühstück. Sie lassen sich immer etwas einfallen
Das manche Sachen viel zu lange geduldet werden, und dass zu wenig Reaktion kommt wenn manche viel Mist bauen
Manche Mitarbeiter. Wenn die gehen würden, wäre Ruhe. 2 von 3 hören jetzt aber auch auf, also Leute, macht euch ein eigenes Bild, und kommt zu uns.
Das neue Inko ist nicht so schön. Hätte erstmal ausprobiert werden müssen.
Die ganze Situation, die Kommunikation, freie Tage bleiben nie freie Tage. Man wird zur arbeit zitiert trotz frei
Leider noch die Bezahlung, wobei sie nicht mehr schlecht zahlen. Mal schauen, was der Tarifvertrag so ausmacht
Man wünscht sich das die Gehälter doch etwas mehr angepasst werden bei einigen Gruppen der Pflege.
Momentan fehlt etwas Personal, weil sich von einigen getrennt wurde, oder manche gehen. Aber das weiß ja das Leitungsteam. Einfach nicht unterkriegen lassen.
Einige Kollegen sollten sich mal wieder daran erinnern, daß Pflege auch von Herzen kommen kann. Es kann natürlich immer was verbessert werden.
Wo ich ein paar Stimmen gehört habe die so denken wie ich ist die Verpflegung. Praktikanten FSJler und Zeitarbeiter kriegen kostenlose Verpflegung auf der Arbeit, was ich CMS schon sehr hoch anrechnen möchte. Wenn jetzt auch noch die fest angestellten Mitarbeiter diesen Benefit zu Gute kriegen Dann würde mir jetzt spontan erst mal nichts mehr einfallen. Dazu sagen möchte ich allerdings dass es für fest angestellte Mitarbeiter trotzdem vergünstigt ist. Man zahlt also selbst wenn man zahlt nicht den vollen ...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal Dinge klären und nicht unter den Tisch fallen lassen
Der am besten bewertete Faktor von CMS Pflegewohnstift Munster ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hilfsbereit und Zuverlässig
Ist schwer, alles umzusetzen.
Wüsste jetzt nichts was ich hier negativ bewerten sollte. Man muss natürlich auch immer die finanziellen Mittel, mit dem was gemacht wird in einen Zusammenhang bringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMS Pflegewohnstift Munster ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation zur Zeit etwas mangelhaft bei manchen Dingen
Kommunikation gab es keine. Es wurde alles nur vorgeschrieben ohne zu fragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Top Weiterbildungsmöglichkeiten nach Probezeit überstehen
Das Unternehmen bieten immer wieder Weiterbildungs-und Fortbildungsprogramme an.
Meine Wünsche wurden schnell erfüllt.
Ich finde man wird gut gefördert
Alles ist möglich.
