Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CMS Pflegewohnstift St. Sebastian die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch sowie Empathie sind vorhanden.
Kollegen hören einander zu - bei Problemen wird nach einer Lösung gesucht.
Auf Station ist das Personal teilweise nett, Chefin sehr nett, Kolleg:innen ohne Worte.......
Voralem negative Dinge werden ausgiebig kommuniziert. An jeder Ecke wird gelästert un gemault. Einzelne Mitarbeiter sind nett, Anzahl ist aber sehr gering..........
Nicht vorhanden. Jeder ist der Böse, nur man selbst nicht......
Mir persönlich ist eine positive Arbeitsatmosphäre wichtig - auch wenn es mal schwierig wird, halten alle zusammen.