1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Enttäuschende Erfahrung, Während meine Beschäftigung habe ich keinen schriftlichen Arbeitvertrag bekommen. SEHR UNSERIÖS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die umfangreiche Bereitstellung von Arbeitskleidung, darunter Hose, Jacke, Sweatshirt, T-Shirt sowie Sicherheitsschuhe mit Stahlkappe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Wahrnehmung wurden Personalentscheidungen stark durch Meinungen einzelner Mitarbeitender beeinflusst. Dies empfand ich als unfair und nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll, die Gründung eines Betriebsrates zuzulassen und eine transparente sowie nachvollziehbare Lohnpolitik einzuführen. Dies könnte zu mehr Vertrauen, Fairness und Zufriedenheit im Unternehmen beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als eher angespannt empfunden. Viele Mitarbeitende wirkten häufig unzufrieden oder schlecht gelaunt, was sich spürbar auf das tägliche Arbeiten ausgewirkt hat.
Image
Das nach außen vermittelte Image passte aus meiner Sicht nicht zu den internen Abläufen und dem Umgang im Arbeitsalltag. Ich habe trotz mehrfacher Nachfrage keinen schriftlichen Arbeitsvertrag erhalten. Auf meinen Hinweis, dass üblicherweise ein Arbeitsvertrag vor Beginn der Beschäftigung abgeschlossen wird, erhielt ich vom Chef die Antwort: „Bei uns läuft das anders.“
Work-Life-Balance
Eine verlässliche Einschätzung der Work-Life-Balance ist mir nicht möglich, da ich nur etwa einen Monat im Unternehmen beschäftigt war.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht gab es keine erkennbaren Chancen zur Weiterbildung oder beruflichen Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war grundsätzlich in Ordnung, jedoch wirkten Lohn, Urlaub und Sozialleistungen aus meiner Sicht wenig transparent und unterschiedlich geregelt. Bei meinen Abrechnungen kam es zudem mehrfach zu Fehlern, die trotz digitaler Zeiterfassung korrigiert werden mussten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich keine verlässliche Einschätzung abgeben, da meine Beschäftigung im Unternehmen nur von kurzer Dauer war.
Kollegenzusammenhalt
Einen Teamzusammenhalt habe ich nicht erlebt. Statt Unterstützung gab es aus meiner Sicht eher Ausgrenzung, insbesondere gegenüber neuen Mitarbeitenden. Ich hatte den Eindruck, dass interne Spannungen und fehlende Kollegialität meine Situation im Unternehmen maßgeblich negativ beeinflusst haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Im direkten Kontakt war der Umgang überwiegend sachlich und nicht offen respektlos. Gleichzeitig hatte ich persönlich den Eindruck, dass hinter meinem Rücken negativ über mich gesprochen wurde, was für mich das Arbeitsklima deutlich belastet hat.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Umgang mit dem Chef war freundlich. Allerdings hatte ich den Eindruck, dass Entscheidungen stark von langjährigen Mitarbeitenden beeinflusst wurden und nicht immer objektiv oder neutral getroffen wurden.
Arbeitsbedingungen
Ein Sozialraum mit Fernseher war vorhanden. Allerdings fehlte aus meiner Sicht eine grundlegende Ausstattung wie ein Kaffeeautomat. Zudem hatte ich den Eindruck, dass die Sozialräume nicht regelmäßig gereinigt wurden.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als unzureichend empfunden. In Gesprächen fehlte aus meiner Sicht Wertschätzung, und ich hatte persönlich den Eindruck, aufgrund meiner Herkunft nicht gleich behandelt zu werden.
Gleichberechtigung
Ich habe die Gleichberechtigung im Unternehmen als sehr kritisch empfunden. Persönlich hatte ich den Eindruck, aufgrund meiner Herkunft nicht die gleichen Chancen und den gleichen Rückhalt zu erhalten wie andere Mitarbeitende.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprachen der Tätigkeit als CNC-Bediener und waren fachlich in Ordnung, jedoch für mich persönlich nicht besonders abwechslungsreich. Mir war vorab bewusst, was mich erwartet.
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