Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist die umfangreiche Bereitstellung von Arbeitskleidung, darunter Hose, Jacke, Sweatshirt, T-Shirt sowie Sicherheitsschuhe mit Stahlkappe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Wahrnehmung wurden Personalentscheidungen stark durch Meinungen einzelner Mitarbeitender beeinflusst. Dies empfand ich als unfair und nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll, die Gründung eines Betriebsrates zuzulassen und eine transparente sowie nachvollziehbare Lohnpolitik einzuführen. Dies könnte zu mehr Vertrauen, Fairness und Zufriedenheit im Unternehmen beitragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von CNC Fertigung Erdmann ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war grundsätzlich in Ordnung, jedoch wirkten Lohn, Urlaub und Sozialleistungen aus meiner Sicht wenig transparent und unterschiedlich geregelt. Bei meinen Abrechnungen kam es zudem mehrfach zu Fehlern, die trotz digitaler Zeiterfassung korrigiert werden mussten.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CNC Fertigung Erdmann ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als eher angespannt empfunden. Viele Mitarbeitende wirkten häufig unzufrieden oder schlecht gelaunt, was sich spürbar auf das tägliche Arbeiten ausgewirkt hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aus meiner Sicht gab es keine erkennbaren Chancen zur Weiterbildung oder beruflichen Entwicklung.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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