8 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 38%
Meine Erfahrung bei CNC Speedform AG ist Positiv geprägt, kleine mankos gibts immer aber es sind geringfügige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Werther gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kurze Kommunikationswege, es wird auf einen eingegangen, Probleme werden so gut es geht gelöst, Sicherer Job
Verbesserungsvorschläge
Freiwillige Fortbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitiger aber leider schlecht bezahlt und nicht gewertschätzter job.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Werther gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das verhalten der Führungskräfte mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Eine leistungsorientierte Entlohnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut für Berufseinstieg oder für ein angenehmes Arbeiten, aber wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder das große Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Werther gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat ausreichend eigenen Ermessensspielraum und einem wird nicht über die Schulter gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr sparsam mit Gehalt und Investition in besseres Equipment,
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne, Anbieten von Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein danke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Werther gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam ausnahmslos pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In welchem Jahrhundert stempelt man noch im 15 min Takt ? Das ist für keine beider Parteien gut! Jahresgespräche über Gehalt gehen kaum ums wesentliche und es geht zum größten Teil um den Nasenfaktor!
Verbesserungsvorschläge
Wenn man engagierte Facharbeiter fördert und fair bezahlt bringen die einem über Jahre noch mehr Taler ein als sie es eh schon tun ! Das sollte mal verstanden werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach „Team“ gut oder schlecht.
Image
Aber nur nach außen
Work-Life-Balance
Überstundenkonto war immer bei 160.
Gehalt/Benefits
Als Ausgebildeter Facharbeiter nach Jahren mit Überstunden deutlich unter Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht !
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut.
Kommunikation
Gibt es viel, allerdings wenig konstruktives.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles kann, nichts muss. Und schon garnicht von alleine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Werther gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist sehr frei in seinem Handeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Mitarbeiter werden ernst genommen, sondern nur ein auserwählter Kreis (Nasenfaktor).
Fortschritt und Industrie 4.0 gibt es nur wenn es kostenneutral ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer zugehen und nicht alles aussitzen. Das bezieht sich auf Mitarbeitergespräche (jährlich), natürlich auch auf Lohnerhöhungen, Fortbildung, Ausbildung etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer als Putzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Werther gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal das Konzept überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werther gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier fehlt es an nichts. Die sehr große Eigenverantwortung. Die Entwicklungsmöglichkeiten. Die vielfältigen Aufgaben. Die superflachem Hierachie. Das breite und interessante Kundenspektrum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine regelmäßigen Personalgespräche.
Verbesserungsvorschläge
Regelmässige Besprechungsrunden einführen, mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CNC Speedform AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Werther gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit mit dem pünklich gezahltem Lohn seine Lebensunterhalt zu bestreiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jahresgeschpräche nur nach "mehrmaligem" bitten.
Diese werden zudem oft dreist und beharlich ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Belange der Mitarbeiter eingehen und die gegenwärtige Personalpolitik überdenken. Insbesondere beim Thema Geld (Lohn/Gehalt)
sich mal als Arbeitgeber fragen, warum die Fluktuation guter und fähiger Leute so hoch ist!!
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness kann oft nicht die Rede sein. Gerade die Personen mit mehr Handlungsbefugnissen sind äusserst berechnend.
Image
Die Aussenwirkung beim Kunden ist positiv. Intern weniger.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Lebensumstände wird keine Rücksicht genommen. Was zählt, ist nur der Firmenerfolg.
Überstundenvergütung je nach Verhandlungsgeschick.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gleich null.
Gehalt/Benefits
Das Lohn/Gehaltsnivau ist deutlich unter dem gängigen Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angabe
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Nein!
Vorgesetztenverhalten
Nur der eine Stern welcher zudem sehr wohlwollend vergeben wurde, sagt alles!
Arbeitsbedingungen
Alles zeitgemäß und komfortabel.
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Keine "deutlichen"Auffälligkeiten negativer Art.
Interessante Aufgaben
..durchaus
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