20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hatte viel Verantwortung im Unternehmen.
Leider zu viele negative Aspekte.
Keine leeren Versprechungen machen und professioneller werden im Umgang mit den Mitarbeitern. Ein funktionierendes Konfliktmanagement etablieren. Mehr auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter achten und auf deren Verbesserungsvorschläge Rücksicht nehmen.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als eher bedrückend empfunden.
Intern weiß man über die Missstände, aber diese werden nicht angegangen. Kritik darf man nicht äußern, sonst wird man gekündigt.
Die Arbeitszeiten bewegen sich nicht im normalen Rahmen. Ich habe viele Überstunden gemacht, welche letztendlich nicht ausgezahlt wurden. Anderen Mitarbeitern ging es genauso. Der Personalmangel und viele Krankheitsfälle hatten zur Folge, dass Mitarbeiter sich überarbeitet haben.
Fehlentscheidung meinerseits in dem Unternehmen gearbeitet zu haben. Dieses Start-up Unternehmen hat meiner Meinung nach keine Zukunft.
Sehr schlechte Bezahlung. Mir wurde zudem im Bewerbungsprozess ein fixes Gehalt und leistungsbezogene Boni bei einem Direkteinstieg nach meiner Werkstudententätigkeit versprochen. Dieses Versprechen wurde dann bei der Gehaltsverhandlung nicht gehalten. Generell erhält keiner im Unternehmen leistungsbezogene Boni, obwohl diese einem zugesichert wurden.
Noch nie war die Umwelt oder soziales Engagement ein Thema.
Leider war kein Kollegenzusammenhalt vorhanden. Es gab immer wieder Meinungsverschiedenheiten und sogar Streitereien von verschiedenen Abteilungen und auch innerhalb der Teams. Leider auch kein funktionierendes Konfliktmanagement, wodurch die Arbeitsatmosphäre stark gelitten hatte.
Es gibt keinerlei Wertschätzung. Egal wieviel man geleistet hatte für das Unternehmen.
Meinen ehemaligen direkten Vorgesetzten habe ich öfter im Videochat gesehen als in Person. In Konfliktfällen daher nicht anwesend.
Hoher Lärmpegel, fehlende Technik und kleine Arbeitsräume.
Ein großer Aspekt, der ungenügend war. Rückfragen an Kollegen wurden oftmals gar nicht beantwortet und man musste diese dann daran erinnern. Manche Anliegen wurden daher teilweise erst nach Monaten erledigt.
Sehr geringe Frauenquote.
Klassische Büroarbeit.
Im Startup gibt es immer viel zu tun, durch die Flexibilität bleibt trotzdem eine gute Work-Life-Balance erhalten
Faire Vergütung
Enger Zusammenhalt
Direkte Kommunikation und offene Türen
Durch das schnelle Wachstum gibt es immer spannende Aufgaben.
Es wird fast immer und schnell auf Verbesserungsvorschläge eingegangen, aber auch viel Eigeninitiative von oben
Noch etwas verbesserungswürdig aber es verbessert sich stetig
- Offenheit gegenüber Vorschlägen und Ideen
- Coole Kollegen und super Zusammenhalt
Kommunikation könnte man noch etwas verbessern. Durch stetiges Wachstum aber auch immer eine Herausforderung in jungen Unternehmen
Leider wenig Frauen. Liegt aber auch daran, dass sich in der Branche generell wenig Frauen bewerben.
die niedrigen Hierarchiestufen. Offen für Verbesserungsvorschläge und neue Ideen
Auf Urlaubswünsche und Familie wird Rücksicht genommen. Auch bei spontanen Ereignissen
Alle haben ein Ziel vor Augen und das wird gemeinsam verfolgt.
Flache Hierarchien führen zu schnellen und direkten Feedback.
Die Aufgaben sind selten monoton. Man muss immer über den Tellerrand schauen.
So verdient kununu Geld.