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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
De Nada.
Aber Kollegen, die freund geworden sind eingesellet.
Ich finde es super, dass ich mich so sehr weiterentwickeln kann und teilweise viel Verantwortung tragen kann. Sollten Probleme auftreten, wird stets nach einer Lösung gesucht, immer mit Blick auf die Zukunft. Ich fühle mich zum ersten Mal in 10 Jahren Berufserfahrung sicher bei einer Firma.
Keine starren, unflexiblen Strukturen. Vorschläge, Wünsche kann man jederzeit äußern und werden nach Möglichkeit umgesetzt.
Dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird
Homeoffice (Teilweise)
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Massenentlassung per Email
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- Mitarbeiter werden nicht mit eingebunden
- spontane, willkürliche Arbeitsanweisungen, die teilweise innerhalb kürzester Zeit widerrufen werden
- unehrliche Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber
- keine klaren Strukturen
Willkürliche Entscheidungen, die kurzerhand revidiert werden, da sie fehlerhaft sind/waren.
Schuldzuweisungen werden prinzipiell den Mitarbeitern zugetragen.
Unwissenheit seitens des Managements bezüglich interner Prozesse, mangelnde und unehrliche Kommunikation.
schlechte Meetingkultur
kein Konfliktmanagment
keine Lösungsorientierung
Das der Mensch dort nichts wert ist
Fehlmanagement auf gesamter Liene.
Verbesserungsvorschläge
#mehr auf MA hören was Prozesse anbelangt - Prozessen nicht vorhanden #fürs Audit reichen lügen
#Feedback von MA ernst nehmen
interne Kommunikation verbessern
wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, auch wenn diese das Unternehmen verlassen haben
Ehrlich sein. Keine massenkündigungen per sammel-email. Neue Mitarbeiter stärken und anständig einarbeiten.
- Frischer Wind im Management benötigt
- Mitarbeiter wieder in die Prozesse und Entwicklung mit einbinden (Start-up)
- Ehrliche und offene Kommunikation mit den Mitarbeitern
- Konzentration auf die aktuell wesentlichsten Probleme und Entwicklung nachhaltiger Strukturen
Führungsverhalten kooperativ gestalten.
Partizipation der Mitarbeiter bezüglich der Prozesse im Unternehmen und dessen Gestaltung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von CNCTeile24 ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Branchenbedingt vermutlich eher schwierig, jedoch ist die Meinung und Expertise der Mitarveitenden bei CNC24 gefühlt wenig wert
Wir sind ein vielfältiges Team, bisher konnte ich keine Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeiter feststellen. Wer sich bemüht / qualifiziert kommt weiter.
Leider wenig Frauen. Liegt aber auch daran, dass sich in der Branche generell wenig Frauen bewerben.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CNCTeile24 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sozialbewusstsein nicht vorhanden, 25% der Belegschaft wurden über Nacht gekündigt.
Benachrichtigungen kamen per Email!!! Umweltbewusstsein: es wird der Müll getrennt
ca. 25% der Belegschaft wurde über Nacht gekündigt. Die Benachrichtigung ist per Massenmail erfolgt.
Müll wird getrennt
Was ist das?
Müll wird getrennt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Vorstellungsgespräch wird einem viel versprochen, aber nie umgesetzt
mit Wachstum kommen auch wieder die Möglichkeiten
Das muss man schon hartnäckig wollen.
- keine Förderung der Mitarbeiter
- Mitarbeiter werden solange verheizt, wie Sie nützlich sind
durchaus möglich, auch wenn die Organisation etwas Zeit in Anspruch genommen hat
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CNCTeile24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet CNCTeile24 schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CNCTeile24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CNCTeile24 als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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CNCTeile24
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CNCTeile24
Branchendurchschnitt: Maschinenbau