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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
persönlicher Gestaltungsfreiraum
Loyalität, wenn es soweit ist
Image muss besser werden
Arroganz der HR am Standort, Hauptsache schick im Anzug und auf die Lagermitarbeiter herabsehen
Respekt gegenüber den Mitarbeitern auch vin HR Seite aus
Die Mitarbeiter im Lager top.
DienKollegen im Büro behandeln einen von oben herab!
Gehalt nach metall Tarif
Die im Lager ok, der Rest nicht
Geräte defekt, Boden kaputt
Hautfarbe und Geschlecht ist hier wichtig (m/w/d)= männlich, weiß, deutsch
Sehr monoton
Gute Bezahlung mann kann mit Überstunden Geld sammeln
Umgang mit Menschen Intrigen
Lasst uns alle mal atmen hier arbeiten alle auf Hochtouren das ganze jahr durch.
Es wird immer schlimmer
Hoffentlich reden die Mitarbeiter nicht nach außen so über die Firma
Man kann Überstunden auf Freizeit abbauen. Sonst Schicht Betrieb keine Rücksicht auf vereinsmittglieder
Weiterbildungen für die man möglicherweise seinen Samstag opfern muss heißen hier zusetzliche Arbeit gleiches Geld
Das Gehalt ist gut.
Leider nicht in einer relation wie man mit den Mitarbeitern umgeht
Soziale Leistungen gab es mal
Kann ich mir nicht vorstellen.
In den einzelnen Abteilungen unter den Kollegen gut
Es wird wenn möglich Rücksicht genommen
Es ist nicht wirklich klar wer vorgestzter ist und wer nicht.
Vorgestzte haben mehr Rechte als normale lageristen
Ich wüsste jetzt nichts was in einem sehr guten Zustand ist. Der Boden weist viele Löcher auf
Man bekommt Neuigkeiten Genau dann mit wenn sie passieren
Frauen sowie Männer haben gleiche Chancen
Eigentlich täglich die gleiche Aufgabe
Richtig gute Arbeit! Gutes Gehalt! Viele gute Kollegen! Gute Arbeitszeiten!
Sehr schlechte Entscheidungen bei der Vergabe von Festverträgen. Zwei absolute schlechte, unseriöse, machtbesessene Führungskräfte, deren Namen ich leider nicht nennen darf. Die richtig gute Arbeitnehmer unerklärlich die sicher geglaubte Existenz durch Nichtvergabe ihres verdienten Festvertrages nehmen und ins Unglück stürzen. Sehr schade, dass immer wieder sehr gute Leute keinen Festvertrag kriegen und Nichtskönner durch einen unverdienten Festvertrag sich eine gesicherte Existenz erschleichen. Und jetzt ärgert man sich über viel zu viele Krankheitstage und mangelhafte Arbeitsleistung bei so einigen Festverträglern. Dies haben allein diese zwei schon angesprochenen Personen zu verantworten!!!
Festverträge für die, die es auch wirklich verdient haben und sich über einen längeren Zeitraum hart erarbeitet haben. 2 Führungskräften am besten zügig ihre Macht entziehen!!!
Sehr viele Kollegen sind menschlich in Ordnung. Man findet dort sogar richtige private Freundschaften. Ein paar Spinner und faule Personen gibt es wie in jeder Firma auch. Die echt gute Arbeitsatmosphäre wird leider durch besonders 2 leitende Person extrem kaputt gemacht.
Das Image wird leider durch besagte 2 Personen komplett nach unten gezogen. Hat so eine eigentlich tolle Firma nicht verdient. Was sehr seltsam ist: bei 150 Lagerarbeitern gibt es nur eine einzige dunkelhäutige Person mit Festvertrag! Diese wurde jedoch schon vor ca. 25 Jahren eingestellt, als noch ganz andere Personen das Sagen hatten! Doch seit 2 Personen, die Entscheidungsmacht darüber haben....! Sehr seltsam!
6 Wochen Jahresurlaub sind natürlich richtig gut. Für Überstanden kann man sich Freizeit nehmen. 35 Stunden/Arbeitswoche ist auch richtig gut. Es gibt eine Essenskantine, Kaffee- und Snackautomaten. Top!
Für die, die Beziehungen haben oder auf deutsch gesagt schleimen, stehen die Türen weit offen. Auch, wenn sie oft nichts können.
Gehalt ist super! Man bekommt sogar Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
Das Sozialbewusstsein was die Vergabe von Festverträgen, gerade für richtig gute, kompetente, korrekte Arbeitnehmer angeht ist zum größten Teil eine Schande! Sind sich die 2 Personen, die das zu verantworten haben, eigentlich bewusst, was sie einigen Leuten antun, die einen Festvertrag absolut verdient hätten, aber leer ausgehen!? Da werden mit Existenzen gespielt! Schande!!!
Im Großen und Ganzen richtig gut. Leider gibt es aber auch einige, die ihre Kollegen vor Führungskräften schlecht reden, damit sie besser dastehen. Aber ansonsten arbeiten dort viele, viele korrekte Leute.
Ist in Ordnung! Manchmal kriegen auch ältere Leute noch einen Festvertrag. Sie müssen auch nicht mehr die ganz so schwere und anstrengen Arbeit machen.
Katastrophe! So etwas habe ich noch niemals erlebt. Zwei leitende Personen sind einfach nur unseriös und menschlich höchstverachtend. Insbesondere der selbsternannte Sheriff! Falsch, unfair, machtbesessen und link! Ansonsten sind die Vorgesetzten im Großen und Ganzen echt in Ordnung. Bei der Vergabe von Festverträgen werden Leute vollkommen unverständlich nicht berücksichtigt. Teilweise absolute Topleute, die es 100%-ig verdient hätten! Leute, die von leitenden Angestellten für einen Festvertrag vorgeschlagen werden und die bei den anderen Arbeitnehmern sehr beliebt sind und immer sehr gute Arbeit geleistet haben und so gut wie nie krank waren, gehen total unverständlich leer aus. Und das nur, weil 2 Personen pervers ihre Macht ausnutzen und den anderen zeigen wollen, dass sie das letzte Wort und die Macht haben. Skandalös! Teilweise bekommen totale Nichtskönner Festverträge und die richtig guten und korrekten werden nicht belohnt. Man könnte darüber noch so viel erzählen, aber das würde den Rahmen sprengen. Aber zwei Personen, deren Namen ich leider nicht nennen darf, sind einfach menschlich extrem schlimm und fehl am Platz!
Richtig gut!!!!
Die Kommunikation untereinander ist gut. Auch mit Leitpersonen kann man ganz gut kommunizieren. Außer wie schon erwähnt zwei Personen, deren Namen ich leider, leider nicht nennen darf. Sie müssten jedoch bekannt sein, mit ihren falschen Personalentscheidungen.
Hier kommt man oft nur mit Beziehungen weiter! Wenn man zu intelligent und kompetent ist, haben Ranghöhere Angst, dass man ihnen den Rang entziehen könnte. Richtig gute, kompetente Leute haben oft keine Chance. Und das obwohl sie fachlich kompetent und menschlich loyal sind und schon viele Jahre in der Firma einen Top-Job machen.
Man hat verschiedene Arbeitsbereiche wie Großteile mit Flurförderfahrzeugen, Kleinteile zu Fuß kommissionieren, verpacken... Also ein recht vielseitiger Lagerjob, der richtig Spaß macht.
Er bezahlt mich gerecht und habe viele soziale Vorteile
Behandelt alle Mitarbeiter nicht gleich, wie in alle anderen Betriebe auch.
keine fällt mir im moment nichts ein.
Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen und spannende Aufgaben.
Bis 2004 super Arbeitgeber, ab 2005 leider nicht mehr empfehlenswert.
Wird immer Schlechter !
Lieber kein Kommentar
Na ja
Interessante Aufgabenbereiche, gute Talentförderung, hohe Loyalität
das Day to Day Business lässt wenig Freiraum für Familie und Freizeit
internationaler Konzern mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten (auch international)
tolle Weihnachtsfeier und andere Events
gehört zum FIAT Konzern, Image unberechtigterweise eher schlecht
35h Woche, flexible Arbeitszeit
guter internationaler Karriereprozess. Neuer Mitarbeiter für Personalentwicklung wurde eingestellt
Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, sehr gute Konditionen
Produkte werden immer "grüner"
innerhalb der beiden Brands sehr gut. Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Brands könnte besser sein
hoher Altersdurchschnitt, entsprechend guter Umgang
Sehr angenehmer Vorgesetzter. Offene Gespräche, konstruktives Feedback
Gebäude ist relativ alt aber sauber und funktional
es wird viel und gerne kommuniziert, nicht immer zielführend. Durch Internationalität viele Ansprechpartner
Absolut
interessant und abwechslungsreich
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