Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Kantine
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt und Culture wie andere OEMs
mehr an den Kunden denken
Möglichkeiten
persönlicher Gestaltungsfreiraum
Gute Bezahlung mann kann mit Überstunden Geld sammeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Italienische oder französische Manager dominieren vollständig. Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Bitte überprüfen Sie das Unternehmen in 2-3 Jahren.
Professionelle Entwicklung
Loyalität, wenn es soweit ist
Arroganz der HR am Standort, Hauptsache schick im Anzug und auf die Lagermitarbeiter herabsehen
Umgang mit Menschen Intrigen
Verbesserungsvorschläge
Fördern Sie lokale Talente und halten Sie den Einfluss von außen gering.
Liess Bewertungen.
Image muss besser werden
Respekt gegenüber den Mitarbeitern auch vin HR Seite aus
Lasst uns alle mal atmen hier arbeiten alle auf Hochtouren das ganze jahr durch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von CNH Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt nach metall Tarif
Das Gehalt ist gut.
Leider nicht in einer relation wie man mit den Mitarbeitern umgeht
Soziale Leistungen gab es mal
Gehalt ist super! Man bekommt sogar Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CNH Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die, die Beziehungen haben oder auf deutsch gesagt schleimen, stehen die Türen weit offen. Auch, wenn sie oft nichts können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CNH Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet CNH Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CNH Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CNH Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.